HUARANCA RONALD OCTAVIO (Contribuyente AFIP | 20465672XXX)

Perfil del contribuyente HUARANCA RONALD OCTAVIO - 20465672XXX

CUIT 20465672XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se evalúan los riesgos asociados con la gestión de residuos en la debida diligencia para proyectos de manufactura en Argentina?

En proyectos de manufactura, la debida diligencia debe abordar los riesgos asociados con la gestión de residuos. Esto implica revisar los procesos de manejo de desechos, evaluar la conformidad con regulaciones ambientales, y garantizar la adopción de prácticas sostenibles de manejo de residuos. Además, es esencial considerar la implementación de tecnologías y procesos que minimicen la generación de residuos y fomenten la reutilización o reciclaje.

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En servicios de consultoría legal en línea, la validación de identidad implica la presentación del DNI, la verificación de la situación legal del cliente y la autenticación segura en la plataforma. Estos procedimientos protegen la confidencialidad y legalidad en la prestación de servicios legales en entornos virtuales.

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La información de antecedentes judiciales es centralizada a nivel nacional a través del Registro Nacional de Reincidencia, por lo que debería ser consistente en todo el país.

¿Cómo se asegura la transparencia en la comunicación de información financiera en empresas argentinas?

La transparencia en la comunicación de información financiera en Argentina se asegura mediante la adhesión a estándares contables, auditorías independientes y divulgación clara de informes financieros. Los programas de compliance deben enfocarse en garantizar que la información financiera sea precisa, comprensible y cumpla con todas las regulaciones aplicables.

¿Cuáles son los procedimientos y derechos en casos de despidos colectivos en Argentina?

Los despidos colectivos en Argentina deben seguir procedimientos específicos establecidos por la legislación laboral. Los empleadores deben notificar y consultar con los representantes de los trabajadores, y se deben explorar medidas para evitar o reducir los despidos. Los empleados despedidos en el contexto de despidos colectivos tienen derechos a indemnizaciones y beneficios específicos. Las demandas pueden surgir si los procedimientos no se siguen adecuadamente o si los derechos de los empleados se ven afectados durante el proceso.

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