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¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la posibilidad de participar en licitaciones públicas en Argentina?
Los antecedentes judiciales pueden ser evaluados en procesos de licitación pública para garantizar la idoneidad de los participantes y su cumplimiento de requisitos legales.
¿Es posible incluir cláusulas de penalización por incumplimiento de obligaciones específicas en el contrato de arrendamiento en Argentina?
Sí, el contrato puede incluir cláusulas de penalización específicas por incumplimiento de obligaciones particulares, siempre que sean razonables y ajustadas a la legislación vigente.
¿Cómo se gestionan las crisis reputacionales en el ámbito del compliance en empresas argentinas?
La gestión de crisis reputacionales en Argentina dentro del ámbito del compliance implica una respuesta rápida y transparente. Se deben establecer planes de comunicación de crisis, identificar y abordar las causas subyacentes, y colaborar con partes interesadas para restaurar la confianza en la integridad de la empresa.
¿Cuáles son los riesgos de seguridad asociados con la adopción de tecnologías de la información en el sector educativo en Argentina, y cómo pueden las instituciones educativas proteger la privacidad de los estudiantes y docentes?
La adopción de tecnologías de la información en la educación presenta riesgos de seguridad y privacidad. Estrategias como implementar firewalls y sistemas de detección de intrusiones, proporcionar formación en ciberseguridad, y establecer políticas de privacidad son fundamentales. Colaborar con expertos en seguridad informática, realizar auditorías de seguridad regulares y asegurar la actualización de software y hardware son pasos cruciales para proteger la privacidad de los estudiantes y docentes en el sector educativo en Argentina.
¿Cómo se manejan los antecedentes penales extranjeros durante la verificación en Argentina?
Los antecedentes penales extranjeros se pueden verificar en Argentina a través de la cooperación internacional y el intercambio de información. Esto puede implicar la consulta con autoridades extranjeras y la validación de documentos proporcionados por el candidato para garantizar la precisión de la información.
¿Cuáles son los derechos de los empleados en situaciones de licencia por maternidad o paternidad?
Los empleados en Argentina tienen derechos específicos en situaciones de licencia por maternidad o paternidad. La legislación garantiza períodos de licencia remunerada para ambos progenitores, protegiendo el empleo durante este tiempo. Los empleados que enfrentan discriminación o represalias relacionadas con licencias por maternidad o paternidad tienen la posibilidad de presentar demandas para proteger sus derechos y buscar compensación por daños y perjuicios.
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