IBARRA MARIA RAMONA (Contribuyente AFIP | 23235338XXX)

Perfil del contribuyente IBARRA MARIA RAMONA - 23235338XXX

CUIT 23235338XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de servicios de salud mental en Argentina al contratar profesionales con antecedentes disciplinarios?

Las empresas de servicios de salud mental en Argentina tienen la responsabilidad de contratar profesionales con antecedentes disciplinarios de manera ética y considerada. Pueden evaluar la idoneidad de los candidatos, equilibrando la seguridad del paciente con oportunidades de rehabilitación para profesionales con antecedentes disciplinarios que demuestren competencia y compromiso con la salud mental.

¿Cómo se promueve la responsabilidad social corporativa en la prevención del lavado de activos en el sector empresarial argentino?

La responsabilidad social corporativa en la prevención del lavado de activos en el sector empresarial argentino se promueve mediante la adopción de prácticas éticas y la incorporación de políticas de cumplimiento. Las empresas son alentadas a implementar programas internos de prevención, capacitar a su personal y participar en iniciativas de responsabilidad social que aborden temas relacionados con el lavado de activos. La colaboración entre el gobierno y el sector privado es esencial para fortalecer la cultura de responsabilidad corporativa en la sociedad.

¿Cómo se gestionan las relaciones continuas con los clientes en el marco del KYC en Argentina?

El KYC no es un evento puntual, sino un proceso continuo. En Argentina, las instituciones financieras deben establecer mecanismos para mantener relaciones continuas con los clientes, lo que implica la actualización periódica de la información, la revisión de transacciones y la identificación de cambios en el perfil de riesgo del cliente. Esto contribuye a una gestión proactiva y a la detección temprana de posibles actividades ilícitas.

¿Cómo se manejan las demandas por discriminación de género en el ámbito laboral en Argentina?

La discriminación de género en el ámbito laboral está prohibida en Argentina, y las demandas relacionadas con esta cuestión son abordadas legalmente. Los empleados que experimentan discriminación de género pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. La legislación argentina respalda la igualdad de género en el trabajo, y los tribunales pueden otorgar indemnizaciones y tomar medidas correctivas en casos de discriminación laboral basada en el género.

¿Cuáles son las leyes y regulaciones que rigen los embargos en Argentina?

En Argentina, los embargos están regulados por el Código Procesal Civil y Comercial de la Nación, específicamente en los artículos XX a XX.

¿Cómo se asegura la integridad en las relaciones con clientes en el marco del compliance en Argentina?

La integridad en las relaciones con clientes se asegura en Argentina mediante la implementación de políticas claras de atención al cliente y la promoción de prácticas comerciales éticas. Se deben establecer mecanismos para abordar quejas éticas y garantizar una comunicación transparente.

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