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¿Cómo se aborda la validación de identidad en el sector de las telecomunicaciones en Argentina?
En el sector de las telecomunicaciones, la validación de identidad es esencial para la activación de servicios. Se requiere la presentación del DNI y, en algunos casos, se realizan verificaciones adicionales, como la confirmación de información personal o la validación biométrica, para prevenir el uso fraudulento de servicios telefónicos.
¿Cómo se manejan fiscalmente las transacciones de fusiones y adquisiciones en Argentina?
Las transacciones de fusiones y adquisiciones están sujetas a consideraciones fiscales. Pueden existir beneficios, pero es esencial seguir procedimientos específicos y obtener la aprobación de la AFIP.
¿Se puede realizar la verificación de antecedentes de manera proactiva antes de una oferta de empleo en Argentina?
En Argentina, la verificación de antecedentes antes de una oferta de empleo puede realizarse de manera proactiva, siempre y cuando se obtenga el consentimiento del candidato. Esto puede ser beneficioso para agilizar el proceso de contratación y tomar decisiones informadas desde el principio.
¿Cuál es el impacto de un embargo sobre bienes que están bajo un contrato de asociación en participación en Argentina?
Un embargo sobre bienes bajo un contrato de asociación en participación puede afectar a las partes involucradas, ya que la medida cautelar puede interferir con la gestión y distribución de los bienes asociativos.
¿Cómo se gestionan las disputas entre contratistas y el gobierno durante la ejecución de proyectos en Argentina?
Las disputas se gestionan mediante la inclusión de cláusulas de resolución de disputas en contratos, que pueden incluir mediación, arbitraje o litigio. También se fomenta la comunicación abierta y la resolución temprana de problemas para evitar conflictos prolongados y minimizar impactos en la ejecución del proyecto.
¿Cuáles son los requisitos para un programa de compliance efectivo en empresas argentinas?
Un programa de compliance efectivo en Argentina debe incluir la designación de un responsable de cumplimiento, la identificación y evaluación regular de riesgos, la implementación de políticas internas claras, la formación continua de empleados y auditorías internas periódicas. Esto asegura la eficacia y adaptabilidad del programa.
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