IRESCAR SRL (Contribuyente AFIP | 30717305XXX)

Perfil del contribuyente IRESCAR SRL - 30717305XXX

CUIT 30717305XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son los requisitos para la obtención del DNI para un ciudadano argentino que ha cambiado de género y se identifica como no binario?

Para obtener el DNI para un ciudadano argentino que ha cambiado de género y se identifica como no binario, el trámite se realiza en el Renaper. Se presentará la documentación que respalde el cambio de género, como el informe psicológico y el certificado médico. Se completará el formulario correspondiente y se abonará la tasa establecida. El nuevo DNI reflejará la identidad de género no binaria de la persona.

¿Cómo se resuelven los casos de bigamia en Argentina?

La bigamia, contraer matrimonio estando ya casado, está prohibida en Argentina. En casos de bigamia, se puede solicitar la nulidad del segundo matrimonio y pueden derivarse consecuencias legales para el infractor, como sanciones civiles y penales.

¿Cómo pueden las agencias de publicidad en Argentina fomentar la diversidad al contratar talento creativo, incluso aquellos con antecedentes disciplinarios?

Las agencias de publicidad en Argentina pueden fomentar la diversidad al contratar talento creativo, incluso aquellos con antecedentes disciplinarios, mediante la implementación de políticas inclusivas, programas de capacitación y la creación de un ambiente de trabajo que valore la diversidad de experiencias. Esto contribuye a una representación más amplia y equitativa en la industria publicitaria.

¿Cuál es el papel de los registros de jornada laboral en la defensa de un empleador ante demandas?

Los registros de jornada laboral son fundamentales para la defensa de un empleador ante demandas relacionadas con el tiempo de trabajo y las horas extras. En Argentina, los empleadores están obligados a mantener registros precisos de la jornada laboral de los empleados. Estos registros pueden utilizarse como evidencia para respaldar la veracidad de los pagos, demostrar el cumplimiento con las regulaciones laborales y prevenir demandas por horas extras no pagadas o violaciones a las normas de tiempo de trabajo.

¿Cuáles son los derechos de los empleados frente a la violación de normas de seguridad y salud en el trabajo en Argentina?

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