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¿Cómo se establece el derecho de visita del deudor alimentario en Argentina?
El derecho de visita del deudor alimentario en Argentina se establece en acuerdos específicos o mediante decisiones judiciales. El tribunal considerará factores como el bienestar de los beneficiarios y las circunstancias individuales al determinar el derecho de visita. Es crucial que los acuerdos sean claros y específicos para evitar conflictos futuros. En situaciones de desacuerdo, se puede recurrir a servicios de mediación para facilitar la comunicación y encontrar soluciones consensuadas.
¿Cómo se verifica la capacitación en seguridad e higiene laboral de un empleado en Argentina?
La verificación de la capacitación en seguridad e higiene laboral en Argentina implica revisar los certificados y diplomas emitidos por instituciones reconocidas y acreditadas. Además, se puede consultar el Registro Nacional de Capacitación Laboral (RENAT) para verificar la validez de los cursos y programas de capacitación en seguridad laboral. Obtener el consentimiento del empleado y asegurarse de que la capacitación cumpla con las normativas establecidas por el Ministerio de Trabajo y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) son pasos esenciales en este proceso de verificación.
¿Cuáles son los riesgos legales y éticos asociados con la propiedad intelectual en el sector de la tecnología en Argentina?
En el sector tecnológico, la debida diligencia debe profundizar en cuestiones de propiedad intelectual. Se deben evaluar patentes, derechos de autor y acuerdos de licencia. Además, es fundamental identificar posibles litigios relacionados con la propiedad intelectual, ya que podrían tener un impacto significativo en la valoración y estabilidad del negocio.
¿Existe un DNI especial para personas no binarias?
Actualmente, Argentina no emite DNIs específicos para personas no binarias. Sin embargo, se puede solicitar el cambio de género en el DNI de acuerdo con la identidad de género autopercibida de la persona.
¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de logística en Argentina al evaluar los antecedentes disciplinarios de conductores y personal operativo?
Las empresas de logística en Argentina tienen la responsabilidad de evaluar los antecedentes disciplinarios de conductores y personal operativo de manera equitativa y considerada. Pueden implementar políticas de selección que equilibren la seguridad en carretera con oportunidades de rehabilitación para aquellos con antecedentes disciplinarios, siempre asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad y regulaciones del sector.
¿Qué medidas pueden tomar los organismos gubernamentales en Argentina para fomentar la reintegración laboral de personas con antecedentes disciplinarios?
Los organismos gubernamentales en Argentina pueden fomentar la reintegración laboral de personas con antecedentes disciplinarios mediante el diseño e implementación de programas de capacitación y asesoramiento laboral. Además, pueden colaborar con empleadores para promover la contratación inclusiva y ofrecer incentivos para empresas que brinden oportunidades a individuos con antecedentes.
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