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¿Cuáles son las diferencias entre un embargo sobre bienes muebles e inmuebles en Argentina?
Un embargo sobre bienes muebles afecta a aquellos que pueden ser trasladados, como vehículos o maquinaria, mientras que un embargo sobre bienes inmuebles se refiere a propiedades fijas como terrenos y edificios.
¿Cómo se renueva el DNI en caso de pérdida o robo?
En caso de pérdida o robo, se debe realizar la denuncia correspondiente en una comisaría y luego solicitar un nuevo DNI en el Renaper.
¿Cuál es su enfoque para evaluar la habilidad del candidato para liderar proyectos de gestión de crisis en el ámbito de la salud, considerando la importancia de la preparación y respuesta ante emergencias en el sistema de salud argentino?
La gestión de crisis en salud es crítica. Se busca entender cómo el candidato lidera proyectos de gestión de crisis, su enfoque para coordinar respuestas efectivas y su contribución para fortalecer la preparación ante emergencias en el sistema de salud argentino.
¿Cuáles son las tendencias actuales en la formación y desarrollo de empleados en Argentina, y cómo impactan en su enfoque de selección de personal?
Actualmente, las empresas en Argentina están priorizando la formación continua y el desarrollo profesional. Al seleccionar personal, se busca identificar candidatos con un interés activo en el aprendizaje y la mejora constante para impulsar el crecimiento organizacional.
¿Cómo se regula la custodia en casos de parejas del mismo sexo en Argentina?
La custodia en casos de parejas del mismo sexo en Argentina se regula de manera similar a las parejas heterosexuales, considerando el interés superior del menor. La orientación sexual de los padres no debería influir en la decisión del tribunal sobre la custodia y régimen de visitas, que se basarán en el bienestar del hijo.
¿Cómo se manejan las demandas laborales relacionadas con la falta de reconocimiento de horas de trabajo extras en Argentina?
La falta de reconocimiento de horas de trabajo extras en Argentina puede dar lugar a demandas por parte de los empleados afectados. La legislación laboral establece las condiciones para el pago y reconocimiento de horas extras. Los empleadores que no cumplen con estas regulaciones pueden enfrentar demandas buscando el reconocimiento de las horas extras trabajadas y el pago correspondiente. La documentación precisa de las horas trabajadas, los registros de pagos y las comunicaciones escritas es crucial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de reconocimiento de horas extras. Los empleadores deben cumplir con las normativas salariales y garantizar que los empleados reciban la remuneración adecuada por horas extraordinarias trabajadas.
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