JIMENEZ DIEGO ADRIAN (Contribuyente AFIP | 20256063XXX)

Perfil del contribuyente JIMENEZ DIEGO ADRIAN - 20256063XXX

CUIT 20256063XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Qué consideraciones éticas deben tener en cuenta los psicólogos al evaluar antecedentes disciplinarios en procesos de selección en Argentina?

Los psicólogos en Argentina deben considerar aspectos éticos al evaluar antecedentes disciplinarios en procesos de selección. Esto incluye garantizar la confidencialidad, evitar sesgos y asegurar que la evaluación sea relevante para las habilidades y competencias necesarias para el puesto.

¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en la contratación de personal para roles de diseño gráfico en agencias de publicidad en Argentina?

En agencias de publicidad en Argentina, la verificación de antecedentes para roles de diseño gráfico se enfoca en la revisión de proyectos anteriores, la validación de habilidades creativas y la integridad profesional en la creación de elementos visuales y gráficos para campañas publicitarias.

¿Cómo se determina el Impuesto a la Transferencia de Inmuebles (ITI) en Argentina?

El ITI se calcula aplicando una alícuota sobre el valor de la transferencia del inmueble. Los sujetos alcanzados por esta imposición son tanto el vendedor como el comprador, y la responsabilidad del pago puede variar según la jurisdicción.

¿Cuáles son las opciones para los argentinos que desean trasladarse a Estados Unidos como artistas o deportistas reconocidos a través de la visa P-1B?

La visa P-1B es para artistas y deportistas extranjeros que han alcanzado un nivel de reconocimiento y excelencia en su campo. Los argentinos interesados deben ser parte de un grupo artístico o tener logros destacados como artistas individuales. Los empleadores o patrocinadores estadounidenses deben presentar una petición al USCIS y demostrar la habilidad extraordinaria del solicitante. Cumplir con los requisitos específicos de la visa P-1B es esencial para el éxito del proceso.

¿Cuál es su estrategia para evaluar la habilidad del candidato para mantener la motivación y el compromiso de los empleados, considerando la importancia del clima laboral en Argentina?

La motivación y compromiso son cruciales. Se busca entender cómo el candidato fomenta un clima laboral positivo, su enfoque para mantener la motivación de los empleados y su contribución para crear un entorno donde los colaboradores se sientan comprometidos en el mercado laboral argentino.

¿Cómo se aborda la supervisión de PEP en el ámbito del turismo y la industria hotelera en Argentina?

La supervisión de PEP en el ámbito del turismo y la industria hotelera en Argentina se aborda mediante la implementación de regulaciones que promueven la transparencia y la ética en la prestación de servicios. Se establecen protocolos para la debida diligencia en la selección de socios comerciales y empleados, evitando conexiones indebidas con PEP. La divulgación proactiva de posibles relaciones comerciales con PEP es esencial para mantener la transparencia. Además, se promueve la participación de la comunidad turística en la supervisión de prácticas éticas y se establecen sanciones en caso de detectarse influencias indebidas. La revisión constante de los procesos y la aplicación rigurosa de medidas éticas contribuyen a garantizar la integridad en este sector.

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