JIMENEZ JULIANA VERONICA (Contribuyente AFIP | 27400825XXX)

Perfil del contribuyente JIMENEZ JULIANA VERONICA - 27400825XXX

CUIT 27400825XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso para la evaluación de la solidez financiera de los contratistas antes y durante la ejecución de proyectos en Argentina?

La evaluación de la solidez financiera comienza con la revisión de informes financieros y antecedentes antes de la adjudicación del contrato. Durante la ejecución del proyecto, se realizan auditorías continuas y se monitorean los indicadores financieros para garantizar la estabilidad financiera del contratista.

¿Puede el arrendador prohibir las modificaciones cosméticas en la propiedad por parte del arrendatario en Argentina?

Sí, el arrendador puede incluir cláusulas en el contrato que prohíban modificaciones cosméticas sin su consentimiento previo por escrito.

¿Puede el arrendador negar la renovación del contrato sin motivo justificado en Argentina?

En Argentina, el arrendador no puede negar la renovación del contrato sin una causa justificada, y el incumplimiento de esta normativa puede dar lugar a indemnizaciones para el arrendatario.

¿Cómo se evalúan los riesgos asociados con la gestión de residuos en la debida diligencia para proyectos de manufactura en Argentina?

En proyectos de manufactura, la debida diligencia debe abordar los riesgos asociados con la gestión de residuos. Esto implica revisar los procesos de manejo de desechos, evaluar la conformidad con regulaciones ambientales, y garantizar la adopción de prácticas sostenibles de manejo de residuos. Además, es esencial considerar la implementación de tecnologías y procesos que minimicen la generación de residuos y fomenten la reutilización o reciclaje.

¿Cómo afecta la falta de cumplimiento de normativas de igualdad de género a las demandas laborales en Argentina?

La falta de cumplimiento de normativas de igualdad de género puede dar lugar a demandas en Argentina. La legislación laboral prohíbe la discriminación de género y establece la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Los empleados afectados por la falta de cumplimiento de estas normativas pueden presentar demandas buscando reparación y compensación por perjuicios. Las demandas pueden abordar aspectos como la discriminación salarial, la falta de promoción equitativa y otros temas relacionados con la igualdad de género. La documentación de casos de discriminación, comunicaciones escritas y pruebas de condiciones laborales es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de cumplimiento de normativas de igualdad de género. Los empleadores deben seguir las normativas antidiscriminatorias y promover un ambiente laboral que respete la igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de su género.

¿Cómo se abordan los riesgos ambientales y sociales en la debida diligencia para proyectos de minería en Argentina?

En proyectos de minería, la debida diligencia debe centrarse en los riesgos ambientales y sociales. Esto implica revisar los impactos potenciales en el medio ambiente, evaluar las medidas de mitigación implementadas y garantizar la conformidad con regulaciones ambientales específicas para la industria minera en Argentina. Además, es crucial considerar la participación y aceptación de las comunidades locales en el proyecto y cómo se abordan posibles conflictos sociales.

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