JUEBIL SRL (Contribuyente AFIP | 30580007XXX)

Perfil del contribuyente JUEBIL SRL - 30580007XXX

CUIT 30580007XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede el arrendador prohibir las modificaciones cosméticas en la propiedad por parte del arrendatario en Argentina?

Sí, el arrendador puede incluir cláusulas en el contrato que prohíban modificaciones cosméticas sin su consentimiento previo por escrito.

¿Puede un extranjero obtener un documento de identificación?

Sí, los extranjeros residentes en Argentina pueden obtener un documento de identificación llamado "Documento Nacional de Extranjero" (DNIe) después de cumplir ciertos requisitos.

¿Cómo pueden las empresas de servicios de arquitectura paisajista en Argentina manejar los antecedentes disciplinarios de manera ética al contratar diseñadores y profesionales del paisajismo?

Las empresas de servicios de arquitectura paisajista en Argentina pueden manejar los antecedentes disciplinarios de manera ética al contratar diseñadores y profesionales del paisajismo mediante la evaluación de portfolios y la relevancia de los antecedentes para la creación de espacios verdes. Es esencial equilibrar la creatividad en el diseño paisajista con oportunidades de rehabilitación para aquellos con antecedentes disciplinarios que demuestren habilidades en el ámbito del paisajismo.

¿Cuál es la importancia de la debida diligencia ambiental en la industria minera argentina?

En la industria minera argentina, la debida diligencia ambiental es esencial debido a los posibles impactos ambientales asociados con la extracción de recursos naturales. La evaluación debe abordar temas como la gestión de residuos, la restauración del terreno y el cumplimiento de regulaciones ambientales. Además, se deben identificar pasivos ambientales que podrían afectar la sostenibilidad de las operaciones mineras.

¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la falta de respeto a los períodos de licencia por paternidad en Argentina?

La falta de respeto a los períodos de licencia por paternidad en Argentina puede dar lugar a demandas. La legislación laboral reconoce el derecho de los padres a disfrutar de períodos de licencia por paternidad con protección salarial. Los empleadores que no respetan estos derechos pueden enfrentar demandas por parte de los padres afectados. Las demandas pueden buscar el reconocimiento de los períodos de licencia por paternidad no respetados y compensación por perjuicios. La documentación de la negativa a los períodos de licencia, comunicaciones escritas y registros de empleo es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de respeto a los períodos de licencia por paternidad. Los empleadores deben cumplir con las normativas específicas sobre licencia por paternidad y fomentar un ambiente que respalde la participación activa de los padres en la crianza de sus hijos.

¿Cómo evalúa la capacidad del candidato para liderar la implementación de estrategias de desarrollo sostenible, considerando la creciente conciencia ambiental en la sociedad argentina?

La sostenibilidad es un enfoque clave. Se busca comprender cómo el candidato lidera la integración de prácticas sostenibles, su conocimiento de las normativas ambientales y su contribución para posicionar a la empresa como un actor responsable en el contexto empresarial argentino, donde la conciencia ambiental está en aumento.

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