KARAGENZIAN SCHULER AGOSTINA (Contribuyente AFIP | 27388665XXX)

Perfil del contribuyente KARAGENZIAN SCHULER AGOSTINA - 27388665XXX

CUIT 27388665XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede el arrendatario retener el pago del alquiler por problemas de salud en la propiedad en Argentina?

El arrendatario generalmente no puede retener el pago del alquiler unilateralmente, incluso por problemas de salud, a menos que se haya notificado adecuadamente al arrendador y no se hayan realizado las reparaciones necesarias.

¿Puede un embargo afectar a bienes que están siendo financiados en Argentina?

Los bienes que están siendo financiados pueden ser objeto de embargo, pero la situación puede volverse más compleja, ya que el acreedor y el financista pueden tener derechos contradictorios sobre el mismo bien.

¿Puede un empleador solicitar información sobre antecedentes judiciales al contratar a alguien en Argentina?

Sí, los empleadores pueden solicitar certificados de antecedentes judiciales como parte del proceso de contratación.

¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de incitación a la violencia en Argentina?

La incitación a la violencia en Argentina está penalizada por leyes que buscan prevenir y sancionar la promoción de actos violentos. Se imponen sanciones a aquellos que incitan a la violencia a través de discursos, publicaciones u otras formas de comunicación.

¿Cuál es su estrategia para evaluar la adaptabilidad a la tecnología, considerando la creciente digitalización en el mercado laboral argentino?

La adaptabilidad tecnológica es esencial. Se busca entender cómo el candidato se adapta a nuevas herramientas y tecnologías, su disposición para aprender y aplicar soluciones digitales en un entorno donde la digitalización es una tendencia en constante crecimiento en Argentina.

¿Cómo se abordan los conflictos de interés en el marco del compliance en Argentina?

La gestión de conflictos de interés en Argentina implica la implementación de políticas y procedimientos claros para identificar, divulgar y gestionar estos conflictos. Esto garantiza la transparencia y la toma de decisiones éticas en la empresa.

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