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¿Cómo se promueve la diversidad y la inclusión en la selección de contratistas para proyectos gubernamentales en Argentina?
La diversidad e inclusión se promueven a través de criterios específicos en los procesos de licitación que consideran la diversidad de género, la participación de minorías y la igualdad de oportunidades. Los contratistas son evaluados no solo por su capacidad técnica, sino también por su compromiso con la diversidad.
¿Cuáles son los derechos de los padres no biológicos en casos de fertilización asistida en Argentina?
En casos de fertilización asistida en Argentina, los padres no biológicos tienen derechos legales siempre que hayan otorgado su consentimiento. La filiación se establece de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Fertilización Asistida, considerando la voluntad de las partes involucradas.
¿Hay beneficios fiscales para la inversión en la producción cinematográfica y audiovisual en Argentina?
Sí, el gobierno argentino ofrece incentivos fiscales para la producción cinematográfica y audiovisual, incluyendo la posibilidad de obtener créditos fiscales por los gastos realizados en dichas producciones.
¿Cómo aborda la evaluación de la capacidad del candidato para liderar proyectos de desarrollo de software para la preservación del patrimonio cultural, considerando la importancia de la tecnología en la conservación de monumentos y archivos históricos en
La preservación del patrimonio cultural a través de desarrollo de software es estratégica. Se busca entender cómo el candidato lidera proyectos tecnológicos para la preservación del patrimonio, su conocimiento de tecnologías aplicadas a la cultura y su contribución para conservar monumentos y archivos históricos en Argentina.
¿Puede el arrendador negarse a renovar el contrato si el arrendatario ha realizado mejoras en la propiedad en Argentina?
En general, el arrendador no puede negarse a renovar el contrato simplemente porque el arrendatario haya realizado mejoras, a menos que estas modifiquen significativamente la propiedad sin su consentimiento.
¿Cuáles son los derechos de los empleados frente a cambios unilaterales en los contratos laborales en Argentina?
Los empleados en Argentina tienen derechos específicos frente a cambios unilaterales en los contratos laborales. Los empleadores no pueden modificar las condiciones de trabajo de manera unilateral sin el consentimiento del empleado. En caso de cambios injustificados, los empleados pueden presentar demandas buscando la revocación de los cambios o compensación por daños y perjuicios. La documentación de los términos originales del contrato y las comunicaciones escritas sobre los cambios propuestos son esenciales para respaldar las reclamaciones en casos de modificaciones unilaterales. Los empleadores deben tener en cuenta los derechos de los empleados y seguir los procedimientos adecuados al considerar cambios en los contratos laborales.
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