KURCTAG SERGIO ADRIAN (Contribuyente AFIP | 20139152XXX)

Perfil del contribuyente KURCTAG SERGIO ADRIAN - 20139152XXX

CUIT 20139152XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas de servicios de marketing de eventos en Argentina manejar los antecedentes disciplinarios de manera ética al contratar especialistas en eventos y planificadores de eventos?

Las empresas de servicios de marketing de eventos en Argentina pueden manejar los antecedentes disciplinarios de manera ética al contratar especialistas en eventos y planificadores de eventos mediante la evaluación de la experiencia laboral y la relevancia de los antecedentes para la organización de eventos. Es fundamental equilibrar la creatividad en la planificación de eventos con oportunidades de rehabilitación para aquellos con antecedentes disciplinarios que demuestren competencia en el ámbito de los eventos.

¿Cómo se regulan las obligaciones de garantía en un contrato de venta de equipos médicos en Argentina?

En contratos de venta de equipos médicos en Argentina, las obligaciones de garantía son críticas. Deben detallar la duración de la garantía, los procedimientos para reclamaciones y reparaciones, y las responsabilidades de cada parte para garantizar la calidad y seguridad de los equipos médicos.

¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de abandono de animales en Argentina?

El abandono de animales en Argentina está penalizado por leyes que buscan proteger el bienestar de los animales. Se imponen sanciones a quienes abandonan o maltratan a animales, promoviendo el cuidado responsable de las mascotas.

¿Cómo afecta el estatus de estudiante F-1 a los argentinos que desean trabajar mientras estudian en Estados Unidos y después de completar sus estudios?

Los titulares de la visa F-1 pueden trabajar de forma limitada mientras estudian en Estados Unidos, generalmente a través de empleo en el campus. Después de completar sus estudios, los argentinos pueden ser elegibles para el Optional Practical Training (OPT) que les permite trabajar en su campo de estudio. Comprender las restricciones y seguir las pautas es esencial para cumplir con las regulaciones de empleo asociadas con la visa F-1.

¿Cómo se tramita el DNI para un recién nacido en Argentina?

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¿Cuáles son las medidas preventivas que los empleadores deben tomar para evitar demandas por acoso sexual en el trabajo en Argentina?

Los empleadores en Argentina deben implementar medidas preventivas para evitar demandas por acoso sexual en el trabajo. Esto incluye la adopción de políticas claras contra el acoso sexual, la capacitación regular de los empleados y la creación de canales de denuncia seguros. La respuesta rápida y efectiva ante denuncias de acoso sexual es esencial para prevenir demandas. Los empleadores también deben fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y promover la cultura de igualdad de género. La documentación de políticas, programas de capacitación y acciones tomadas ante denuncias son aspectos clave para demostrar la diligencia debida del empleador y prevenir demandas relacionadas con el acoso sexual.

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