LA INESANA SOCIEDAD ANONIMA (Contribuyente AFIP | 30707110XXX)

Perfil del contribuyente LA INESANA SOCIEDAD ANONIMA - 30707110XXX

CUIT 30707110XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existen programas de rehabilitación para personas con antecedentes judiciales en Argentina?

Sí, hay programas de rehabilitación destinados a ayudar a las personas con antecedentes judiciales a reintegrarse a la sociedad y evitar la reincidencia.

¿Qué derechos tienen los menores en casos de adopción en Argentina?

Los menores adoptados en Argentina tienen derechos similares a los de los hijos biológicos. Tienen derecho a ser cuidados, educados y a mantener una relación con sus padres adoptivos. Además, la ley busca garantizar su derecho a conocer su origen biológico si es considerado beneficioso para su desarrollo.

¿Cómo se aborda legalmente el delito de estafa en Argentina?

La estafa en Argentina está penalizada por leyes que buscan prevenir y sancionar el engaño con el objetivo de obtener un beneficio indebido. Se imponen sanciones a quienes realizan prácticas fraudulentas, protegiendo a las personas y garantizando la honestidad en las transacciones.

¿Qué opciones tiene un deudor ante un embargo en Argentina?

Un deudor puede presentar oposición al embargo, proponer bienes alternativos para su embargo o acogerse a acuerdos de pago para liberar la medida cautelar.

¿Cómo valora la habilidad del candidato para liderar proyectos de responsabilidad social empresarial (RSE), considerando la sensibilidad social en la cultura empresarial argentina?

La responsabilidad social empresarial es un valor importante. Se busca comprender cómo el candidato lidera proyectos de RSE, su involucramiento con la comunidad, y su contribución para que la empresa sea un agente positivo en la sociedad argentina, donde la sensibilidad social es una parte integral de la cultura empresarial.

¿Cómo evalúa la resolución de conflictos del candidato, considerando la importancia de mantener un ambiente de trabajo armonioso en Argentina?

La resolución de conflictos es una habilidad esencial. Se busca comprender cómo el candidato ha manejado situaciones conflictivas en el pasado, su enfoque para mediar y resolver disputas, y su contribución para mantener una cultura organizacional positiva en el entorno laboral argentino.

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