LADINO FABIAN HORACIO (Contribuyente AFIP | 20208527XXX)

Perfil del contribuyente LADINO FABIAN HORACIO - 20208527XXX

CUIT 20208527XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las implicancias de la Ley de Contrato de Trabajo en los contratos de venta que involucran empleados en Argentina?

Cuando un contrato de venta implica el trabajo de empleados, la Ley de Contrato de Trabajo en Argentina debe ser considerada. Es necesario establecer cláusulas que indiquen las responsabilidades y obligaciones de las partes en relación con el personal involucrado.

¿Cómo pueden los estudios de cine en Argentina abordar los antecedentes disciplinarios de actores y personal creativo de manera inclusiva en la industria cinematográfica?

Los estudios de cine en Argentina pueden abordar los antecedentes disciplinarios de actores y personal creativo de manera inclusiva mediante políticas que valoren la rehabilitación y el talento artístico. Proporcionar oportunidades de participación en producciones cinematográficas contribuye a la inclusión de individuos con antecedentes disciplinarios en la industria del cine.

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Los psicólogos en Argentina deben considerar aspectos éticos al evaluar antecedentes disciplinarios en procesos de selección. Esto incluye garantizar la confidencialidad, evitar sesgos y asegurar que la evaluación sea relevante para las habilidades y competencias necesarias para el puesto.

¿Cómo se manejan los antecedentes de quiebras o dificultades financieras durante la verificación de antecedentes crediticios en Argentina?

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¿Cuál es la responsabilidad de las empresas en Argentina en términos de inclusión y diversidad, y cómo pueden integrar estas consideraciones en sus programas de cumplimiento normativo?

La inclusión y diversidad son aspectos importantes del cumplimiento normativo en Argentina. Las empresas deben garantizar prácticas de contratación justas, promover un entorno de trabajo inclusivo y proporcionar oportunidades equitativas de desarrollo profesional. Integrar políticas específicas de inclusión y diversidad en los programas de cumplimiento, así como la realización de capacitaciones periódicas sobre estas cuestiones, son pasos clave para cumplir con las expectativas y regulaciones en este ámbito.

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