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¿Cómo se regula la patria potestad en casos de adopción en Argentina?
En casos de adopción en Argentina, la patria potestad de los padres biológicos se suspende y se trasfiere a los adoptantes. Esto otorga a los adoptantes los derechos y responsabilidades legales sobre el menor adoptado. La adopción plena extingue la patria potestad de los padres biológicos.
¿Cuál es el procedimiento para la resolución de conflictos en contratos de arrendamiento en Argentina?
En caso de conflicto, las partes suelen buscar la mediación como primer paso. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a instancias judiciales para resolver la disputa.
¿Cómo se aborda legalmente el delito de violencia institucional en Argentina?
La violencia institucional en Argentina está penalizada por leyes que buscan prevenir y sancionar el uso excesivo de la fuerza por parte de las instituciones públicas. Se promueve la rendición de cuentas y se imponen sanciones a quienes abusan de su autoridad, asegurando el respeto de los derechos humanos.
¿Puede un ciudadano argentino solicitar información sobre antecedentes judiciales de una empresa?
La información sobre antecedentes judiciales de una empresa puede ser confidencial, pero en algunos casos, se puede acceder a ciertos registros públicos.
¿Qué medidas se toman para garantizar la igualdad de oportunidades para contratistas de diferentes regiones del país en Argentina?
Se implementan medidas que incluyen cuotas geográficas, programas de desarrollo empresarial en regiones menos desarrolladas y la simplificación de procesos para facilitar la participación de contratistas de diversas áreas del país. Esto promueve la equidad en la distribución de oportunidades y el desarrollo económico regional.
¿Cuál es el papel de la Inspección General de Justicia (IGJ) en la resolución de disputas laborales en Argentina?
La Inspección General de Justicia (IGJ) en Argentina no tiene un papel directo en la resolución de disputas laborales, ya que su función principal es supervisar la actuación de las entidades empresarias y asegurar el cumplimiento de las normativas societarias. Sin embargo, en disputas laborales que involucren a sociedades, la IGJ puede tener un impacto indirecto al verificar el cumplimiento de normas y estatutos en el ámbito empresarial. La resolución de disputas laborales generalmente se lleva a cabo a través de la intervención de organismos específicos del ámbito laboral, como el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Los empleados pueden presentar reclamaciones y denuncias ante estos organismos en casos de disputas laborales. La documentación detallada y la presentación de pruebas son fundamentales para respaldar los reclamos en este contexto.
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