LAHITTE MARIA SOLEDAD (Contribuyente AFIP | 27227237XXX)

Perfil del contribuyente LAHITTE MARIA SOLEDAD - 27227237XXX

CUIT 27227237XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se manejan las devoluciones y reclamaciones en un contrato de venta en Argentina?

El contrato de venta argentino debe incluir cláusulas que detallen el procedimiento para devoluciones y reclamaciones. Esto abarca aspectos como plazos para notificar reclamaciones, procedimientos de devolución y posibles ajustes en términos de reemplazo o reembolso.

¿Cómo se regulan las obligaciones de capacitación y soporte técnico en un contrato de venta de sistemas informáticos en Argentina?

En contratos de venta de sistemas informáticos en Argentina, las obligaciones de capacitación y soporte técnico deben ser detalladas. Esto puede incluir la duración de la capacitación, los plazos de respuesta para el soporte técnico y cualquier costo adicional asociado.

¿Cuál es el plazo de validez de un certificado de antecedentes judiciales en Argentina?

El certificado suele tener una validez de 6 meses a 1 año, pero algunos organismos pueden requerir uno más reciente.

¿Existe un plazo máximo para la devolución del depósito de garantía al finalizar el contrato en Argentina?

El arrendador tiene un plazo de 15 días hábiles para devolver el depósito de garantía después de la entrega de las llaves, descontando los montos justificados.

¿Hay programas de intercambio cultural entre Argentina y España para artistas y creadores?

Sí, existen programas de intercambio cultural entre Argentina y España para artistas y creadores. Estos programas pueden facilitar la colaboración artística, la participación en eventos culturales y el enriquecimiento mutuo entre las dos naciones.

¿Cómo se aborda la gestión de la diversidad e inclusión en los programas de compliance en empresas argentinas?

La gestión de la diversidad e inclusión en Argentina se aborda en programas de compliance mediante la promoción de políticas que prohíben la discriminación, la implementación de capacitaciones sobre diversidad y la inclusión de prácticas que fomenten un entorno de trabajo equitativo y respetuoso.

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