LAMPONI BIBIANA ALICIA (Contribuyente AFIP | 27127404XXX)

Perfil del contribuyente LAMPONI BIBIANA ALICIA - 27127404XXX

CUIT 27127404XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el papel del Defensor del Contribuyente en Argentina?

El Defensor del Contribuyente en Argentina es una figura que defiende los derechos de los contribuyentes y puede intervenir en casos de reclamaciones y conflictos con la AFIP.

¿Es obligatorio obtener el consentimiento del candidato antes de realizar la verificación de antecedentes en Argentina?

Sí, en Argentina es obligatorio obtener el consentimiento expreso del candidato antes de llevar a cabo la verificación de antecedentes. Esto se ajusta a las regulaciones de protección de datos personales.

¿Cómo se realiza el trámite del DNI para una persona que cambia de nombre legalmente?

El trámite del DNI para una persona que cambia de nombre legalmente se realiza en el Renaper. Se deberá presentar la resolución judicial que avala el cambio de nombre, completar el formulario correspondiente y abonar la tasa establecida para actualizar la información en el documento.

¿Puede una persona ser rechazada para un puesto de trabajo debido a antecedentes judiciales menores en Argentina?

Algunos empleadores pueden considerar antecedentes judiciales menores en el proceso de contratación, pero esto depende de la política de la empresa y la naturaleza del trabajo.

¿Cuáles son las implicaciones legales de no obtener el consentimiento del candidato para la verificación de antecedentes en Argentina?

No obtener el consentimiento del candidato para la verificación de antecedentes en Argentina puede tener consecuencias legales graves, ya que va en contra de las leyes de protección de datos personales. Podría resultar en sanciones y multas de acuerdo con la legislación vigente.

¿Puede un empleador despedir a un empleado por descubrir antecedentes judiciales después de la contratación en Argentina?

En general, un empleador no puede despedir a un empleado únicamente por descubrir antecedentes judiciales después de la contratación, a menos que exista una relación directa con el trabajo o haya falseamiento de información.

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