LARREA ROSA MATILDE (Contribuyente AFIP | 27226306XXX)

Perfil del contribuyente LARREA ROSA MATILDE - 27226306XXX

CUIT 27226306XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo evalúa la capacidad del candidato para trabajar en entornos de trabajo multiculturales, considerando la diversidad étnica y cultural en Argentina?

La capacidad para trabajar en entornos multiculturales es esencial. Se busca comprender cómo el candidato aborda la diversidad étnica y cultural, fomenta la inclusión y contribuye a un ambiente de trabajo armonioso en Argentina, donde la mezcla de culturas es una característica distintiva.

¿Cómo se abordan los riesgos de cumplimiento y ética en la debida diligencia para adquisiciones en el sector farmacéutico en Argentina?

En el sector farmacéutico, la debida diligencia debe centrarse en los riesgos de cumplimiento y ética. Esto implica revisar prácticas de marketing, evaluar la conformidad con regulaciones sanitarias y éticas, y comprender el historial de la empresa en términos de sanciones regulatorias. Además, es crucial considerar la integridad de los procesos de investigación y desarrollo, así como el cumplimiento con estándares éticos de la industria farmacéutica en Argentina.

¿Cómo se aborda la participación de contratistas en proyectos de infraestructura crítica para la seguridad nacional en Argentina?

La participación en proyectos de infraestructura crítica se sujeta a evaluaciones de seguridad nacional adicionales. Se implementan medidas más estrictas de evaluación de riesgos y se establecen protocolos de seguridad específicos para garantizar que los contratistas sean confiables y no representen amenazas para la seguridad del país.

¿Cómo se manejan las demandas laborales relacionadas con la falta de pago de horas de trabajo extras en Argentina?

La falta de pago de horas extras en Argentina puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados. La legislación laboral establece claramente las condiciones para el pago de horas extras y los límites de la jornada laboral. Los empleadores que no cumplen con estas regulaciones pueden enfrentar demandas buscando el pago correspondiente de horas extras y, en algunos casos, compensación adicional. La documentación precisa de las horas trabajadas, los registros de pagos y las comunicaciones escritas es crucial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de pago de horas extras. Los empleadores deben cumplir con las normativas salariales y garantizar que los empleados reciban la remuneración adecuada por horas extraordinarias trabajadas.

¿Cómo se regula la tenencia en casos de progenitores con discapacidad en Argentina?

La tenencia en casos de progenitores con discapacidad en Argentina se aborda considerando el interés superior del menor. El tribunal evaluará la capacidad del progenitor con discapacidad para satisfacer las necesidades del hijo y garantizar su bienestar. Se pueden establecer medidas específicas para apoyar la participación del progenitor con discapacidad en la crianza del menor.

¿Cómo se aborda la participación de pequeñas y medianas empresas (PYMEs) en proyectos gubernamentales en Argentina?

La participación de PYMEs se aborda mediante la simplificación de procesos de licitación, la segmentación de proyectos y la asignación de cuotas preferenciales. Se busca reducir barreras para que las PYMEs participen y contribuyan a la competencia y diversidad en la contratación pública.

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