LARRIVA ANA JULIA (Contribuyente AFIP | 27351390XXX)

Perfil del contribuyente LARRIVA ANA JULIA - 27351390XXX

CUIT 27351390XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para la restitución internacional de menores en casos de sustracción por uno de los progenitores en Argentina?

La restitución internacional de menores en casos de sustracción por uno de los progenitores en Argentina se rige por la Convención de La Haya sobre los Aspectos Civiles de la Sustracción Internacional de Menores. Implica la presentación de una solicitud ante la autoridad central designada en Argentina, que coordinará con la autoridad central del otro país involucrado para la restitución del menor al lugar de residencia habitual.

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¿Cuáles son las opciones para los argentinos que desean participar en programas de investigación en el ámbito de la energía renovable a través de la visa J-1?

La visa J-1 también se aplica a programas de investigación en el ámbito de la energía renovable. Los argentinos pueden participar en programas patrocinados por instituciones y empresas dedicadas a la investigación y desarrollo de energías limpias. Cumplir con los requisitos específicos del programa y de la visa J-1 es esencial para una experiencia exitosa en investigación de energía renovable en Estados Unidos.

¿Cuáles son las prácticas de validación de identidad en el acceso a servicios de consultoría en energías renovables y sostenibilidad en Argentina?

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¿Cómo evalúa la capacidad del candidato para liderar equipos en un entorno de trabajo híbrido, considerando la combinación de modalidades presenciales y remotas en el mercado laboral argentino?

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Los casos en los que PEP están involucrados en prácticas de discriminación de género en el ámbito laboral en Argentina se manejan mediante la implementación de medidas específicas. Se establecen políticas que prohíben la discriminación de género y garantizan la igualdad de oportunidades en el empleo. La creación de mecanismos de denuncia y la protección de denunciantes son fundamentales. Además, se lleva a cabo una supervisión activa de posibles prácticas discriminatorias y se promueve la conciencia sobre la importancia de la igualdad de género en el trabajo. La colaboración con organismos de derechos humanos y la aplicación de sanciones en caso de detectarse discriminación contribuyen a garantizar la integridad en el ámbito laboral.

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