LAUQUEN JULIANA (Contribuyente AFIP | 27372350XXX)

Perfil del contribuyente LAUQUEN JULIANA - 27372350XXX

CUIT 27372350XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se aborda legalmente el delito de difamación en Argentina?

La difamación en Argentina está penalizada por leyes que protegen la reputación de las personas. Se pueden presentar demandas civiles por daños y perjuicios, y en casos graves, se pueden imponer sanciones penales.

¿Cómo se aborda legalmente el delito de desaparición forzada en Argentina?

La desaparición forzada en Argentina está penalizada por leyes que buscan prevenir y sancionar la detención ilegal y ocultamiento de personas por parte de agentes del Estado. Se promueve la investigación y persecución de este delito para garantizar la justicia y proteger los derechos humanos.

¿Puede un extranjero obtener un documento de identificación?

Sí, los extranjeros residentes en Argentina pueden obtener un documento de identificación llamado "Documento Nacional de Extranjero" (DNIe) después de cumplir ciertos requisitos.

¿Existen convenios bilaterales que facilitan el proceso migratorio entre Argentina y España?

Sí, existen convenios bilaterales entre Argentina y España que facilitan ciertos aspectos del proceso migratorio, como el reconocimiento mutuo de documentos y acuerdos específicos en áreas como la seguridad social.

¿Cuál es el proceso para solicitar la residencia para inversores argentinos en España?

El proceso para solicitar la residencia para inversores argentinos en España implica realizar una inversión significativa en el país, ya sea en propiedades, proyectos empresariales o fondos de inversión. Es necesario cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias.

¿Cuáles son las implicaciones legales de discriminar a individuos con antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral argentino?

Discriminar a individuos con antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral argentino puede tener implicaciones legales. Las leyes laborales y de derechos humanos prohíben la discriminación injustificada, y las personas afectadas pueden buscar remedios legales, incluyendo acciones contra el empleador que practique dicha discriminación.

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