LAZO STELLA MARIS (Contribuyente AFIP | 27167446XXX)

Perfil del contribuyente LAZO STELLA MARIS - 27167446XXX

CUIT 27167446XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el papel de la Defensoría del Pueblo en la protección de los derechos de individuos con antecedentes disciplinarios en Argentina?

La Defensoría del Pueblo en Argentina tiene un papel en la protección de los derechos de individuos con antecedentes disciplinarios. Pueden intervenir en casos donde se perciban violaciones a derechos fundamentales relacionados con la divulgación o uso indebido de dichos antecedentes.

¿Puede el arrendatario realizar reparaciones no urgentes por cuenta propia en Argentina?

Las reparaciones no urgentes generalmente requieren la aprobación del arrendador. El arrendatario debe notificar y obtener el consentimiento antes de realizar reparaciones significativas por cuenta propia.

¿Qué derechos tiene un deudor durante el proceso de embargo en Argentina?

Un deudor tiene derecho a ser notificado adecuadamente, a presentar oposición, a proponer bienes sustitutos y a buscar acuerdos de pago para resolver la deuda.

¿Cómo se resuelven las disputas entre arrendador y arrendatario en Argentina?

Las disputas suelen resolverse a través de la mediación o, en última instancia, mediante un proceso legal en el cual la justicia determina la solución.

¿Cómo se abordan los riesgos éticos en la gestión de proyectos de expansión internacional en empresas argentinas?

Los riesgos éticos en la gestión de proyectos de expansión internacional en Argentina se abordan mediante la consideración de diferencias culturales y legales. Los programas de compliance deben incluir capacitación para equipos internacionales, asegurando que se respeten normativas locales y se mantenga la coherencia ética en todas las operaciones internacionales.

¿Qué medidas pueden tomar las empresas en Argentina para promover un entorno de trabajo inclusivo para personas con antecedentes disciplinarios?

Las empresas en Argentina pueden promover un entorno de trabajo inclusivo para personas con antecedentes disciplinarios mediante la implementación de programas de diversidad e inclusión. Estos programas pueden incluir capacitación, sensibilización y políticas que fomenten la rehabilitación y la igualdad de oportunidades.

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