LEIVA AVILES LUCIA BEATRIZ (Contribuyente AFIP | 23416209XXX)

Perfil del contribuyente LEIVA AVILES LUCIA BEATRIZ - 23416209XXX

CUIT 23416209XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es el enfoque de Argentina hacia la prevención del lavado de dinero en el sector de la tecnología financiera (Fintech)?

El enfoque de Argentina hacia la prevención del lavado de dinero en el sector de la tecnología financiera (Fintech) implica la aplicación de regulaciones específicas para estas empresas. Se establecen medidas que incluyen la identificación de clientes, la implementación de sistemas de monitoreo de transacciones y la colaboración estrecha con la UIF. La supervisión activa y la adaptación a las innovaciones tecnológicas son fundamentales para prevenir el uso indebido de las tecnologías financieras para actividades ilícitas.

¿Cómo se aborda la supervisión de PEP en el ámbito del desarrollo urbano y la planificación territorial en Argentina?

La supervisión de PEP en el ámbito del desarrollo urbano y la planificación territorial en Argentina se aborda mediante la implementación de regulaciones que promueven la transparencia y la participación ciudadana. Se establecen procesos de toma de decisiones que evitan la influencia indebida en proyectos urbanos. La divulgación proactiva de posibles conexiones con PEP en iniciativas de desarrollo es esencial para mantener la integridad. Además, se promueve la participación de la comunidad en la planificación urbana y se establecen sanciones en caso de detectarse prácticas indebidas. La revisión constante de los proyectos y la aplicación rigurosa de medidas éticas contribuyen a garantizar la integridad en el desarrollo urbano y la planificación territorial.

¿Cuáles son las repercusiones legales de la falta de registro de empleados en Argentina?

La falta de registro de empleados puede tener serias repercusiones legales en Argentina. Los empleadores están obligados a mantener registros precisos de la jornada laboral, salarios y condiciones de empleo. La falta de registro adecuado puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados, buscando compensación por salarios no pagados, horas extras no remuneradas y otras violaciones a los derechos laborales. Además, los empleadores pueden enfrentar sanciones administrativas y multas por la falta de cumplimiento con las regulaciones de registro de empleados. La documentación detallada de los registros laborales y la comunicación con el empleador son esenciales para respaldar las demandas en casos de falta de registro de empleados.

¿Cuáles son las obligaciones del arrendatario con respecto al mantenimiento de la propiedad en Argentina?

El arrendatario está obligado a mantener la propiedad en buenas condiciones y a informar cualquier problema al arrendador.

¿Existen oportunidades para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el ámbito de la sostenibilidad empresarial en España?

Sí, existen oportunidades para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el ámbito de la sostenibilidad empresarial en España. Pueden colaborar con empresas comprometidas con la responsabilidad social, participar en iniciativas ambientales y contribuir al desarrollo de prácticas sostenibles.

¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de resolución de disputas en un contrato de venta de servicios de consultoría en Argentina?

En contratos de venta de servicios de consultoría en Argentina, las cláusulas de resolución de disputas son fundamentales para manejar posibles conflictos. Pueden incluir métodos como la negociación, mediación o arbitraje, y deben especificar la jurisdicción y las reglas aplicables para garantizar una resolución eficiente.

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