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¿Cómo se manejan fiscalmente las transacciones de fusiones y adquisiciones en Argentina?
Las transacciones de fusiones y adquisiciones están sujetas a consideraciones fiscales. Pueden existir beneficios, pero es esencial seguir procedimientos específicos y obtener la aprobación de la AFIP.
¿Cuáles son las implicaciones del Código Penal argentino en relación con el cumplimiento normativo empresarial?
El Código Penal argentino establece responsabilidades legales para las empresas en casos de corrupción y otros delitos. Las empresas pueden ser consideradas responsables si no han implementado medidas adecuadas de prevención. Esto destaca la importancia de contar con programas de cumplimiento sólidos para mitigar el riesgo de sanciones legales.
¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona para propósitos de investigación sobre justicia social en Argentina?
La solicitud de antecedentes judiciales con fines de investigación sobre justicia social puede requerir autorización legal y estar sujeta a restricciones, respetando la privacidad y los derechos de las personas involucradas.
¿Cómo se establece la actualización del alquiler en contratos de larga duración en Argentina?
En contratos de larga duración, la actualización del alquiler suele basarse en un índice oficial, como el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
¿Cuáles son las opciones para los argentinos que desean participar en programas de entrenamiento laboral a través de la visa H-3?
La visa H-3 es para aquellos que buscan participar en programas de entrenamiento laboral en Estados Unidos. Los argentinos interesados deben ser patrocinados por un empleador estadounidense que ofrezca un programa de entrenamiento específico. La formación debe ser única y no disponible en Argentina. Los empleadores deben presentar una petición al USCIS y demostrar que el programa cumple con los criterios establecidos por la ley. Cumplir con los requisitos específicos es fundamental para una solicitud exitosa.
¿Cuál es la relación entre el compliance y la gestión de la diversidad e inclusión en empresas argentinas?
La relación entre compliance y gestión de la diversidad e inclusión en Argentina implica la incorporación de políticas que prohíban la discriminación y promuevan la igualdad de oportunidades. Los programas de compliance deben abordar activamente la diversidad y la inclusión, asegurando un entorno laboral equitativo y respetuoso para todos.
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