LEON JUAN MARCELO (Contribuyente AFIP | 20230963XXX)

Perfil del contribuyente LEON JUAN MARCELO - 20230963XXX

CUIT 20230963XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede un embargo afectar a bienes que están bajo un fideicomiso en Argentina?

Sí, los bienes bajo un fideicomiso pueden ser embargados, y el proceso implica la identificación de los bienes fideicomitidos y su inclusión en la medida cautelar.

¿Cómo afecta la deuda tributaria a los profesionales independientes en Argentina?

Los profesionales independientes en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre ingresos y bienes personales, lo que puede afectar su capacidad para mantener y expandir sus prácticas.

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Las empresas de servicios de consultoría de negocios en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a impuestos sobre ingresos y servicios, considerando la naturaleza estratégica de sus actividades.

¿Cuáles son las prácticas de validación de identidad en el sector de servicios de entrega y logística en Argentina?

En el sector de entrega y logística, la validación de identidad se lleva a cabo mediante la confirmación de la identidad del destinatario al momento de la entrega. Además del DNI, pueden emplearse códigos de confirmación y la verificación de características físicas para garantizar que el paquete llegue al destinatario correcto.

¿Cómo se gravan fiscalmente los ingresos obtenidos por la venta de derechos de uso de software en Argentina?

Los ingresos obtenidos por la venta de derechos de uso de software están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Es necesario declarar adecuadamente estas transacciones y calcular el impuesto correspondiente según las pautas de la AFIP.

¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con el acoso moral en el lugar de trabajo?

Las demandas laborales relacionadas con el acoso moral, también conocido como mobbing, son tratadas con seriedad en Argentina. Los empleados que enfrentan acoso moral pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. Los empleadores tienen la responsabilidad de prevenir y abordar el acoso moral en el lugar de trabajo, y las demandas pueden resultar en sanciones y compensaciones significativas. La documentación adecuada y la presentación de pruebas son esenciales para respaldar las reclamaciones.

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