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¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la obtención de préstamos o créditos en Argentina?
Algunas instituciones financieras pueden tener en cuenta los antecedentes judiciales al evaluar la solvencia crediticia de una persona.
¿Cómo se abordan los riesgos legales y de propiedad intelectual en la debida diligencia para adquisiciones en la industria de tecnologías de la información en Argentina?
En la industria de tecnologías de la información, la debida diligencia debe abordar los riesgos legales y de propiedad intelectual. Se deben revisar acuerdos de propiedad intelectual, evaluar posibles litigios y entender cómo la empresa protege sus activos de propiedad intelectual. Además, es crucial revisar el cumplimiento con regulaciones locales e internacionales relacionadas con la propiedad intelectual en Argentina.
¿Existe algún mecanismo de incentivo financiero para contratistas que implementan iniciativas de responsabilidad social corporativa en Argentina?
Sí, se otorgan incentivos financieros, como beneficios fiscales o bonificaciones en licitaciones, a los contratistas que demuestran un compromiso sólido con iniciativas de responsabilidad social corporativa, como proyectos comunitarios, prácticas laborales éticas y sostenibilidad ambiental.
¿Cuáles son los métodos para verificar la experiencia en investigación científica de un candidato en Argentina?
Verificar la experiencia en investigación científica de un candidato en Argentina implica revisar publicaciones, proyectos de investigación y referencias académicas. Se pueden contactar directamente con instituciones académicas o laboratorios donde el candidato haya trabajado. Además, algunas bases de datos científicas permiten verificar la autoría de publicaciones. Es fundamental obtener el consentimiento del candidato y seguir los procedimientos éticos y legales al verificar su experiencia en investigación científica.
¿Cómo se resuelven las disputas laborales relacionadas con la modificación unilateral de condiciones de trabajo por parte del empleador en Argentina?
La modificación unilateral de condiciones de trabajo por parte del empleador puede generar disputas laborales en Argentina. Los empleadores deben respetar los términos y condiciones establecidos en los contratos laborales y no pueden realizar cambios unilaterales sin el consentimiento de los empleados. Los empleados afectados por modificaciones injustificadas pueden presentar demandas buscando la revocación de los cambios o compensación por daños y perjuicios. La documentación de los términos originales del contrato y la comunicación escrita son cruciales para respaldar las reclamaciones en casos de modificaciones unilaterales.
¿Cuál es el proceso para embargar bienes que están bajo un contrato de depósito en Argentina?
Embargar bienes bajo un contrato de depósito implica notificar a las partes involucradas y considerar los derechos y obligaciones establecidos en el contrato de depósito.
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