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¿Cuál es el tratamiento de las cláusulas de limitación de responsabilidad en un contrato de venta de servicios de marketing en Argentina?
En contratos de venta de servicios de marketing en Argentina, las cláusulas de limitación de responsabilidad son esenciales para proteger a ambas partes. Estas cláusulas deben definir límites monetarios, las circunstancias bajo las cuales se aplicarán y cualquier exclusión específica de responsabilidad para ciertos tipos de daños.
¿Cuáles son los riesgos reputacionales y éticos en la debida diligencia para inversiones en el sector de la moda y la indumentaria en Argentina?
En el sector de la moda y la indumentaria, la debida diligencia debe abordar los riesgos reputacionales y éticos. Esto implica revisar prácticas de producción ética, evaluar la conformidad con estándares de derechos laborales, y garantizar la transparencia en la cadena de suministro. Además, es esencial considerar la percepción pública de la marca en términos de sostenibilidad y ética empresarial en el mercado argentino.
¿Cómo se gestiona la transición de contratistas en proyectos gubernamentales para evitar interrupciones y garantizar la continuidad operativa?
La gestión de la transición implica la elaboración de planes de contingencia, acuerdos claros de transferencia de responsabilidades y la supervisión cercana durante la transición. Se busca minimizar las interrupciones y asegurar que la continuidad operativa no se vea afectada durante el cambio de contratistas.
¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes en la contratación de personal para el desarrollo de proyectos de energía renovable en Argentina?
En el desarrollo de proyectos de energía renovable en Argentina, la verificación de antecedentes es esencial para evaluar la experiencia técnica, el cumplimiento de normativas ambientales y la integridad de los profesionales involucrados en la transición hacia fuentes de energía sostenible.
¿Qué acciones legales puede tomar un acreedor alimentario en Argentina?
El acreedor alimentario en Argentina puede iniciar acciones legales para exigir el cumplimiento de las obligaciones alimentarias. Esto puede incluir la presentación de una demanda judicial para el pago de pensiones alimenticias atrasadas. Además, el acreedor puede solicitar medidas como la retención de ingresos, embargo de bienes y otras sanciones en casos de incumplimiento persistente.
¿Cuál es la importancia del cumplimiento normativo en el ámbito laboral y de recursos humanos en Argentina, y qué medidas deben tomar las empresas para garantizar condiciones laborales justas y el respeto a los derechos de los trabajadores?
El cumplimiento normativo en el ámbito laboral es esencial para la protección de los derechos de los trabajadores. Las empresas en Argentina deben cumplir con leyes laborales, garantizar condiciones seguras y saludables en el trabajo, y respetar derechos como la libertad sindical y la negociación colectiva. La implementación de políticas internas de recursos humanos, la capacitación en derechos laborales y la participación en diálogo social son pasos clave para asegurar el cumplimiento en este ámbito.
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