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¿Cuáles son las implicaciones fiscales de la participación en sociedades extranjeras para residentes en Argentina?
Los residentes en Argentina que participan en sociedades extranjeras deben declarar sus participaciones y los ingresos generados. Pueden estar sujetos a impuestos en Argentina y en el país donde opera la sociedad extranjera.
¿Puede un embargo afectar a bienes que están siendo utilizados para el desarrollo de proyectos culturales en Argentina?
Los bienes utilizados para el desarrollo de proyectos culturales pueden tener protecciones especiales durante un embargo, asegurando la continuidad de actividades culturales y artísticas.
¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de resolución de conflictos en un contrato de venta internacional en Argentina?
Las cláusulas de resolución de conflictos en un contrato de venta internacional en Argentina son cruciales para determinar cómo se resolverán las disputas entre las partes. Pueden incluir opciones como la negociación, mediación, arbitraje o litigio, y deben especificar los procedimientos y la jurisdicción aplicable.
¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para roles de marketing digital en agencias de publicidad en Argentina?
Para roles de marketing digital en agencias de publicidad en Argentina, las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de campañas anteriores, la validación de habilidades en marketing online y la integridad profesional en prácticas de publicidad digital.
¿Cuál es el proceso para obtener el DNI para una persona que ha cambiado legalmente su nombre?
El proceso para obtener el DNI después de cambiar legalmente el nombre se realiza en el Renaper. Se debe presentar la documentación que certifique el cambio de nombre, como la resolución judicial correspondiente. Este trámite garantiza la actualización del nombre en el documento de identidad.
¿Cómo se determina la validez de un despido por causa justa en Argentina y cuáles son los derechos del empleado?
El despido por causa justa en Argentina debe basarse en motivos legítimos, como conducta grave del empleado. La validez de un despido por causa justa se evalúa según la legislación laboral argentina. Los empleados despedidos por esta razón conservan ciertos derechos, como la posibilidad de impugnar el despido si consideran que no se ajusta a la ley, lo que puede dar lugar a demandas laborales.
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