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¿Cómo se fomenta la participación y retroalimentación de los empleados en programas de compliance en Argentina?
La participación y retroalimentación de los empleados se fomentan mediante la creación de canales de comunicación abiertos, la celebración de sesiones informativas y la implementación de programas de incentivos. Involucrar a los empleados fortalece la cultura de compliance y permite identificar posibles problemas internos.
¿Cómo afecta un embargo a los bienes que están en proceso de ser heredados en Argentina?
Los bienes que están en proceso de ser heredados pueden ser afectados por embargos, especialmente si la deuda del fallecido no ha sido liquidada antes de la distribución de la herencia.
¿Cómo se fomenta la igualdad de oportunidades para la participación de empresas extranjeras y nacionales en proyectos gubernamentales en Argentina?
La igualdad de oportunidades se fomenta mediante la aplicación de criterios de evaluación justos y transparentes que no discriminan entre empresas extranjeras y nacionales. Se buscan acuerdos internacionales que promuevan la participación global y se garantiza que todos los participantes compitan en igualdad de condiciones.
¿Qué oportunidades laborales existen para profesionales argentinos en España?
Las oportunidades laborales para profesionales argentinos en España varían según la industria y la demanda del mercado. Es recomendable investigar las oportunidades laborales en el sector específico y, en muchos casos, contar con la validación de títulos y experiencia.
¿Cuál es la diferencia entre la patria potestad y la tenencia en Argentina?
La patria potestad involucra los derechos y responsabilidades de los padres sobre sus hijos, mientras que la tenencia se refiere a la custodia física y el cuidado diario. En Argentina, la patria potestad se presume compartida, pero la tenencia puede ser otorgada a uno de los progenitores o compartida según el interés del menor.
¿Cuáles son las normativas específicas para la verificación de personal en el ámbito de la contratación pública en Argentina?
En el ámbito de la contratación pública en Argentina, la verificación de personal está sujeta a normativas específicas establecidas por la Ley de Contrataciones del Estado y otras regulaciones relacionadas. Estas normativas pueden incluir requisitos específicos para la verificación de antecedentes, situaciones fiscales y otros aspectos relevantes para la contratación pública. Es esencial para las entidades gubernamentales y los contratistas cumplir con estas normativas para garantizar la transparencia y la legalidad en los procesos de contratación.
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