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¿Qué medidas de prevención implementa el gobierno argentino para evitar futuras conductas indebidas por parte de los contratistas?
El gobierno ha implementado medidas preventivas, como la capacitación obligatoria en ética y cumplimiento para contratistas, la supervisión continua de la ejecución de contratos y auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de estándares éticos.
¿Cómo se establece la cuantía de las pensiones alimenticias en casos de ingresos variables en Argentina?
En casos de ingresos variables en Argentina, la cuantía de las pensiones alimenticias puede ser desafiante de determinar. El tribunal considerará los ingresos a lo largo del tiempo y puede establecer un promedio o utilizar otras fórmulas para calcular una cantidad justa y proporcional. Es fundamental proporcionar pruebas claras y detalladas sobre los ingresos variables para facilitar la evaluación del tribunal y garantizar que las pensiones reflejen adecuadamente la capacidad económica del deudor.
¿Cuál es su enfoque para evaluar la habilidad del candidato para liderar la implementación de prácticas de bienestar emocional, considerando la importancia de la salud mental en el ámbito laboral argentino?
El bienestar emocional es una prioridad. Se busca entender cómo el candidato promueve la salud mental, su enfoque para abordar el estrés laboral y su contribución para crear un entorno donde el bienestar emocional de los empleados sea una prioridad en Argentina.
¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que participan en el desarrollo y la venta de software en Argentina?
Los contribuyentes que participan en el desarrollo y la venta de software en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre las ganancias y otros tributos específicos del sector.
¿Cómo se abordan las situaciones de acoso laboral en Argentina y cuáles son las medidas de protección para los empleados?
El acoso laboral está prohibido en Argentina, y los empleados afectados pueden presentar demandas por daños y perjuicios. La legislación laboral argentina define el acoso y establece medidas para prevenirlo y abordarlo. Los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar un entorno laboral seguro y libre de acoso, y las demandas relacionadas con estas situaciones buscan proteger a los empleados y promover un ambiente de trabajo saludable.
¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la participación en programas de promoción de la salud en comunidades indígenas en Argentina?
En programas de promoción de la salud en comunidades indígenas, los antecedentes judiciales pueden ser evaluados para garantizar la confiabilidad y la idoneidad de los participantes, respetando las particularidades culturales y contextuales.
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