LOPEZ ESPINOZA ANDRES GERALDO (Contribuyente AFIP | 20959047XXX)

Perfil del contribuyente LOPEZ ESPINOZA ANDRES GERALDO - 20959047XXX

CUIT 20959047XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se verifica la experiencia laboral y antecedentes de un profesional de la salud en Argentina?

La verificación de la experiencia laboral y antecedentes de un profesional de la salud en Argentina implica contactar a los colegios y entidades reguladoras correspondientes, como el Colegio de Médicos o el Ministerio de Salud. Se pueden solicitar certificados y referencias laborales para confirmar la experiencia y evaluar posibles antecedentes disciplinarios. Obtener el consentimiento del profesional de la salud y seguir los procedimientos establecidos por las entidades regulatorias son pasos fundamentales para garantizar la legalidad y confiabilidad en la verificación de personal del sector de la salud.

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Las condiciones de terminación anticipada en un contrato de venta argentino deben ser detalladas para definir las circunstancias en las cuales una parte puede poner fin al acuerdo antes de su vencimiento. Esto puede incluir incumplimientos graves, cambios en la legislación o condiciones económicas imprevistas.

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El desarrollo sostenible en construcción es estratégico. Se busca comprender cómo el candidato lidera proyectos de desarrollo sostenible, su conocimiento de prácticas ecoeficientes y su contribución para mejorar la responsabilidad ambiental en proyectos de infraestructura en Argentina.

¿Qué medidas de prevención implementa el gobierno argentino para evitar futuras conductas indebidas por parte de los contratistas?

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¿Cuál es el papel de las empresas de transporte público en Argentina al evaluar antecedentes disciplinarios en la contratación de conductores y personal operativo?

Las empresas de transporte público en Argentina tienen un papel crucial al evaluar antecedentes disciplinarios en la contratación de conductores y personal operativo. Pueden implementar políticas que prioricen la seguridad de los pasajeros mientras ofrecen oportunidades de rehabilitación y empleo para aquellos con antecedentes disciplinarios, siempre cumpliendo con las normativas y regulaciones del transporte público.

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La prevención del acoso laboral desde la perspectiva de compliance en Argentina involucra la implementación de políticas claras contra el acoso, la formación periódica de empleados y supervisores, la creación de canales de denuncia y la realización de investigaciones imparciales en respuesta a denuncias.

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