LOS LAZOS SA (Contribuyente AFIP | 30623052XXX)

Perfil del contribuyente LOS LAZOS SA - 30623052XXX

CUIT 30623052XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se gestiona la prevención del lavado de activos en el contexto de la digitalización de los servicios financieros en Argentina?

En el contexto de la digitalización de los servicios financieros, Argentina gestiona la prevención del lavado de activos mediante la actualización de regulaciones y el fortalecimiento de los controles digitales. Se implementan medidas de ciberseguridad y se exige una debida diligencia digital en las transacciones financieras en línea. La colaboración con la industria fintech y la inversión en tecnologías de detección temprana contribuyen a adaptarse a la evolución del panorama financiero digital y prevenir el lavado de activos en este entorno.

¿Cómo se trata legalmente el delito de incendio intencional en Argentina?

El incendio intencional en Argentina está penalizado por leyes que buscan prevenir y sancionar la provocación de incendios con intenciones maliciosas. Se imponen sanciones a aquellos que causan daño a propiedades o ponen en peligro la vida de las personas mediante la iniciación deliberada de fuegos.

¿Cómo se resuelven los casos de bigamia en Argentina?

La bigamia, contraer matrimonio estando ya casado, está prohibida en Argentina. En casos de bigamia, se puede solicitar la nulidad del segundo matrimonio y pueden derivarse consecuencias legales para el infractor, como sanciones civiles y penales.

¿Cuál es su enfoque para evaluar la adaptabilidad de un candidato a los cambios en el entorno laboral, considerando la dinámica económica y empresarial en Argentina?

La adaptabilidad es clave en un entorno empresarial dinámico. Se buscan ejemplos específicos de cómo el candidato ha enfrentado cambios en el pasado, su disposición para aprender y ajustarse a nuevas circunstancias, y su capacidad para contribuir positivamente durante períodos de transformación.

¿Cuáles son los derechos laborales básicos establecidos para los empleados en Argentina?

Los empleados en Argentina tienen derechos fundamentales, tales como el salario mínimo, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido y el derecho a la negociación colectiva. Estos derechos están respaldados por la legislación laboral argentina y buscan garantizar condiciones de trabajo justas y equitativas.

¿Cómo se establece el derecho de visita del deudor alimentario en Argentina?

El derecho de visita del deudor alimentario en Argentina se establece en acuerdos específicos o mediante decisiones judiciales. El tribunal considerará factores como el bienestar de los beneficiarios y las circunstancias individuales al determinar el derecho de visita. Es crucial que los acuerdos sean claros y específicos para evitar conflictos futuros. En situaciones de desacuerdo, se puede recurrir a servicios de mediación para facilitar la comunicación y encontrar soluciones consensuadas.

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