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¿Cómo se asegura Argentina de que las instituciones financieras apliquen debida diligencia en la identificación de clientes PEP?
Argentina se asegura de que las instituciones financieras apliquen debida diligencia en la identificación de clientes PEP mediante la imposición de regulaciones estrictas. Se establecen protocolos claros que exigen la identificación exhaustiva de clientes que puedan tener la condición de PEP. Las instituciones financieras implementan sistemas y procesos de monitoreo continuo para actualizar y verificar la información de sus clientes. Además, se promueve la capacitación del personal para aumentar la conciencia sobre la importancia de la debida diligencia en la identificación de clientes PEP. La supervisión activa por parte de las autoridades garantiza el cumplimiento riguroso de estas medidas.
¿Cómo se establece el monto del depósito de garantía en un contrato de arrendamiento en Argentina?
El monto del depósito de garantía suele equivaler a un mes de alquiler y se paga al momento de firmar el contrato, sirviendo como garantía ante posibles daños o incumplimientos.
¿Puede el arrendador prohibir ciertos usos del espacio en propiedades comerciales en Argentina?
Sí, el arrendador puede establecer restricciones sobre ciertos usos del espacio en propiedades comerciales para garantizar que se utilicen de manera compatible con la naturaleza del edificio y las regulaciones locales.
¿Cuáles son las opciones para los argentinos que desean trabajar como profesionales de la medicina en Estados Unidos a través de la visa H-1B?
La visa H-1B es una opción para profesionales de la medicina que desean trabajar temporalmente en Estados Unidos. Los argentinos con licencia médica y empleadores estadounidenses dispuestos a patrocinarlos pueden ser elegibles. La empresa debe presentar una petición al USCIS y cumplir con ciertos requisitos salariales y laborales. Dado que la demanda de la visa H-1B es alta, es crucial seguir las pautas y plazos establecidos por el USCIS para maximizar las posibilidades de aprobación.
¿Cómo se determina la validez de un despido por causa justa en Argentina y cuáles son los derechos del empleado?
El despido por causa justa en Argentina debe basarse en motivos legítimos, como conducta grave del empleado. La validez de un despido por causa justa se evalúa según la legislación laboral argentina. Los empleados despedidos por esta razón conservan ciertos derechos, como la posibilidad de impugnar el despido si consideran que no se ajusta a la ley, lo que puede dar lugar a demandas laborales.
¿Cómo se evalúan los riesgos financieros y regulatorios en la debida diligencia para inversiones en el mercado de seguros en Argentina?
En el mercado de seguros, la debida diligencia debe abordar los riesgos financieros y regulatorios. Se deben revisar los estados financieros, evaluar la solidez financiera y comprender la conformidad con regulaciones específicas del sector de seguros en Argentina. Además, es crucial revisar el historial de reclamaciones y la capacidad de la empresa para gestionar riesgos asegurables.
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