MAHUQUE SA (Contribuyente AFIP | 30710835XXX)

Perfil del contribuyente MAHUQUE SA - 30710835XXX

CUIT 30710835XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se manejan los antecedentes relacionados con el uso de drogas o sustancias controladas durante la verificación en Argentina?

Los antecedentes relacionados con el uso de drogas o sustancias controladas se manejan con cuidado durante la verificación en Argentina. La relevancia de esta información puede depender del tipo de trabajo y las políticas internas de la empresa. Se busca equilibrar la privacidad del individuo con la seguridad en el entorno laboral.

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Un embargo sobre una cuenta bancaria en Argentina implica la retención de fondos hasta alcanzar el monto establecido por la resolución judicial. El banco notifica al titular de la cuenta sobre la medida.

¿Cómo se aborda la capacitación en ética y normativas de contratación para funcionarios públicos encargados de supervisar proyectos gubernamentales en Argentina?

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¿Qué medidas se toman para evitar conflictos de interés en la adjudicación de contratos a contratistas en Argentina?

Se implementan medidas rigurosas para prevenir conflictos de interés, incluyendo la divulgación obligatoria de relaciones empresariales y financieras, así como la exclusión de procesos de licitación en los que puedan surgir conflictos. La supervisión activa y auditorías regulares refuerzan estas medidas.

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En servicios de membresía y programas de lealtad, la validación de identidad puede incluir la presentación del DNI y la asociación con datos personales registrados. Además, se pueden implementar sistemas de puntos y recompensas vinculados a la identidad del titular para garantizar beneficios exclusivos.

¿Cuál es el impacto de la jurisprudencia nacional e internacional en casos de discriminación laboral en Argentina?

La jurisprudencia nacional e internacional desempeña un papel significativo en casos de discriminación laboral en Argentina. Los tribunales pueden tomar decisiones considerando precedentes y normas internacionales de derechos humanos. La jurisprudencia nacional e internacional sobre discriminación laboral puede ser citada y considerada en casos locales, lo que puede influir en la interpretación y aplicación de la legislación laboral argentina. Conocer la jurisprudencia relevante es esencial para comprender cómo los tribunales han abordado casos similares y para orientar estrategias legales en casos de discriminación laboral.

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