MAIDA LUIS (Contribuyente AFIP | 23115284XXX)

Perfil del contribuyente MAIDA LUIS - 23115284XXX

CUIT 23115284XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede el arrendatario realizar modificaciones estructurales en la propiedad en Argentina?

El arrendatario no puede realizar modificaciones estructurales sin el consentimiento por escrito del arrendador, y cualquier cambio debe respetar las normativas municipales.

¿Cómo se promueve la participación activa de las instituciones financieras en la detección y prevención de actividades ilícitas mediante el KYC en Argentina?

La participación activa de las instituciones financieras en la detección y prevención de actividades ilícitas mediante el KYC en Argentina se promueve a través de capacitación constante y la creación de una cultura de cumplimiento. Las instituciones financieras deben incentivar a su personal para que estén alerta a posibles señales de alerta, informen de manera proactiva y colaboren con los equipos de cumplimiento y las autoridades regulatorias. La comunicación efectiva es clave en este proceso.

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¿Cómo se promueve la ética en la gestión de la diversidad de talento en empresas argentinas?

La promoción de la ética en la gestión de la diversidad de talento en Argentina implica la adopción de políticas que fomenten la igualdad de oportunidades y combatan la discriminación. Los programas de compliance deben asegurar la implementación de prácticas justas en la contratación, capacitación y desarrollo de empleados, promoviendo un entorno laboral ético e inclusivo.

¿Cómo se fomenta la adopción de medidas de prevención del lavado de dinero en las cooperativas y entidades de economía social en Argentina?

La adopción de medidas de prevención del lavado de dinero en cooperativas y entidades de economía social en Argentina se fomenta mediante la promulgación de regulaciones específicas. Estas entidades deben implementar políticas de identificación de fondos, reportar actividades sospechosas y establecer medidas de control interno. La supervisión por parte de la UIF garantiza que estas medidas se apliquen de manera efectiva, contribuyendo así a prevenir el uso indebido de estas organizaciones para actividades ilícitas.

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La relación entre compliance y gestión de la diversidad e inclusión en Argentina implica la incorporación de políticas que prohíban la discriminación y promuevan la igualdad de oportunidades. Los programas de compliance deben abordar activamente la diversidad y la inclusión, asegurando un entorno laboral equitativo y respetuoso para todos.

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