MAIDANA MIGUEL EDUARDO (Contribuyente AFIP | 20219798XXX)

Perfil del contribuyente MAIDANA MIGUEL EDUARDO - 20219798XXX

CUIT 20219798XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se gestionan las deudas tributarias de los contribuyentes jubilados en Argentina?

Los contribuyentes jubilados en Argentina pueden tener deudas tributarias relacionadas con sus ingresos de jubilación, y el manejo de estas deudas tiene en cuenta su situación financiera particular.

¿Es posible acordar plazos de pago flexibles en el contrato de arrendamiento en Argentina?

Sí, las partes pueden acordar plazos de pago flexibles siempre y cuando se establezcan claramente en el contrato y sean aceptados por ambas partes.

¿Cuál es el proceso para la devolución del depósito de garantía al finalizar el contrato en Argentina?

La devolución del depósito de garantía debe realizarse según los términos acordados en el contrato. El arrendador debe inspeccionar la propiedad y, si no hay daños, devolver el depósito en un plazo específico.

¿Cuál es el proceso para la adopción de hijos biológicos de la pareja en Argentina?

La adopción de hijos biológicos de la pareja en Argentina implica un proceso legal que incluye la evaluación de la idoneidad de los adoptantes, intervención de un organismo competente y aprobación por un tribunal. El objetivo es asegurar que la adopción sea en el mejor interés del menor y que se brinde un entorno familiar estable.

¿Cómo valora la habilidad del candidato para liderar procesos de internacionalización, considerando la posibilidad de expansión global de la empresa desde Argentina?

La internacionalización es un aspecto estratégico. Se busca entender cómo el candidato lidera la expansión global, su comprensión de los mercados internacionales y su contribución para posicionar a la empresa de manera efectiva en contextos culturales y económicos diversos desde Argentina.

¿Cómo se aborda la gestión de riesgos laborales desde la perspectiva de compliance en empresas argentinas?

La gestión de riesgos laborales desde la perspectiva de compliance en Argentina implica el cumplimiento riguroso de normativas de salud y seguridad ocupacional. Esto incluye la identificación y mitigación de riesgos en el lugar de trabajo, la implementación de políticas de seguridad y la formación continua para empleados sobre prácticas seguras.

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