MALDONADO MARCELA GRACIELA (Contribuyente AFIP | 27201426XXX)

Perfil del contribuyente MALDONADO MARCELA GRACIELA - 27201426XXX

CUIT 27201426XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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La Justicia puede intervenir en disputas fiscales en Argentina, proporcionando un mecanismo para resolver litigios entre los contribuyentes y la AFIP.

¿Cuál es el enfoque de Argentina para abordar el lavado de dinero en el sector de las ONG y otras organizaciones sin fines de lucro?

Argentina presta atención especial al sector de las ONG y organizaciones sin fines de lucro para prevenir el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. Estas entidades están sujetas a estrictas regulaciones de debida diligencia, y se espera que implementen medidas para verificar la identidad de los donantes y beneficiarios. La UIF monitorea las transacciones financieras relacionadas con estas organizaciones para identificar posibles actividades sospechosas.

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¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que operan en el mercado de servicios de diseño de experiencias de usuario (UX) en Argentina?

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¿Cómo afecta la falta de reconocimiento de derechos laborales durante situaciones de crisis, como la pandemia, a las demandas laborales en Argentina?

La falta de reconocimiento de derechos laborales durante situaciones de crisis, como la pandemia, puede dar lugar a demandas en Argentina. Los empleadores deben adaptarse a circunstancias excepcionales de manera justa y respetuosa de los derechos de los empleados. Los empleados afectados por la falta de reconocimiento de derechos durante crisis pueden presentar demandas buscando reparación y compensación por perjuicios. Las demandas pueden abordar aspectos como la falta de medidas de seguridad en el trabajo, la reducción injustificada de salarios y otros temas relacionados con la crisis. La documentación detallada de las decisiones tomadas durante la crisis, comunicaciones escritas y registros de empleo es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de reconocimiento de derechos laborales durante situaciones de crisis. Los empleadores deben seguir las normativas vigentes y tomar medidas equitativas para garantizar el bienestar de los empleados en momentos difíciles.

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