MANIGRASSO DANIEL ALEJANDRO (Contribuyente AFIP | 20165942XXX)

Perfil del contribuyente MANIGRASSO DANIEL ALEJANDRO - 20165942XXX

CUIT 20165942XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se abordan las implicaciones éticas en la prevención del lavado de activos en Argentina?

Las implicaciones éticas en la prevención del lavado de activos en Argentina se abordan mediante la promulgación y aplicación de códigos éticos en el ámbito financiero y empresarial. Se fomenta la integridad y la conducta ética, y se penaliza la participación en actividades ilícitas. La educación sobre ética empresarial y financiera es parte integral de los programas de capacitación, contribuyendo a construir una cultura empresarial basada en principios éticos.

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¿Cómo se determina la responsabilidad parental en casos de separación o divorcio en Argentina?

En casos de separación o divorcio en Argentina, la responsabilidad parental se puede establecer de común acuerdo entre los progenitores o, en caso de desacuerdo, mediante resolución judicial. Se busca siempre el interés superior del menor, y la responsabilidad puede ser compartida o atribuida a uno de los padres.

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Las empresas de servicios de desarrollo de videojuegos en Argentina pueden abordar los antecedentes disciplinarios de desarrolladores y creativos de manera ética mediante la evaluación de portfolios y habilidades específicas necesarias para la industria del gaming. Es crucial equilibrar la creatividad en el diseño de videojuegos con oportunidades de rehabilitación para aquellos con antecedentes disciplinarios que demuestren talento y dedicación en este campo.

¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con el acoso moral en el lugar de trabajo?

Las demandas laborales relacionadas con el acoso moral, también conocido como mobbing, son tratadas con seriedad en Argentina. Los empleados que enfrentan acoso moral pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. Los empleadores tienen la responsabilidad de prevenir y abordar el acoso moral en el lugar de trabajo, y las demandas pueden resultar en sanciones y compensaciones significativas. La documentación adecuada y la presentación de pruebas son esenciales para respaldar las reclamaciones.

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