MARCYNIUK NATALIA MARISEL (Contribuyente AFIP | 27350112XXX)

Perfil del contribuyente MARCYNIUK NATALIA MARISEL - 27350112XXX

CUIT 27350112XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se regula la filiación por técnicas de reproducción asistida en Argentina?

La filiación por técnicas de reproducción asistida en Argentina se rige por la Ley de Fertilización Asistida. Establece que los hijos nacidos por estas técnicas tienen los mismos derechos que los concebidos naturalmente. Los padres deben dar su consentimiento para el uso de estas técnicas y los derechos y deberes se asignan de acuerdo con el acuerdo entre las partes involucradas.

¿Puede un embargo afectar a bienes que están destinados a la educación en Argentina?

Existen restricciones para embargar bienes destinados a la educación, como libros y materiales educativos, para garantizar el acceso continuo a la educación.

¿Cómo se aborda la participación de pequeñas y medianas empresas (PYMEs) en proyectos gubernamentales en Argentina?

La participación de PYMEs se aborda mediante la simplificación de procesos de licitación, la segmentación de proyectos y la asignación de cuotas preferenciales. Se busca reducir barreras para que las PYMEs participen y contribuyan a la competencia y diversidad en la contratación pública.

¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las empresas dedicadas a la producción y venta de productos para mascotas en Argentina?

Las empresas dedicadas a la producción y venta de productos para mascotas en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a impuestos sobre ventas y otras obligaciones fiscales específicas del sector de productos para animales.

¿Puede un salario ser embargado en Argentina?

Sí, los salarios pueden ser embargados en Argentina, pero existen límites legales sobre el porcentaje que se puede retener, y se deben considerar las necesidades básicas del deudor.

¿Cuáles son los plazos y limitaciones para presentar una demanda laboral en Argentina?

En Argentina, los plazos para presentar una demanda laboral varían según la naturaleza de la reclamación. Por ejemplo, en casos de despido, el empleado generalmente tiene un plazo de dos años desde la fecha del despido para presentar la demanda. Es crucial conocer estos plazos, ya que su incumplimiento puede resultar en la pérdida de derechos legales.

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