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¿Cuáles son los derechos de los empleados en situaciones de licencia por maternidad o paternidad?
Los empleados en Argentina tienen derechos específicos en situaciones de licencia por maternidad o paternidad. La legislación garantiza períodos de licencia remunerada para ambos progenitores, protegiendo el empleo durante este tiempo. Los empleados que enfrentan discriminación o represalias relacionadas con licencias por maternidad o paternidad tienen la posibilidad de presentar demandas para proteger sus derechos y buscar compensación por daños y perjuicios.
¿Cómo se integra el cumplimiento normativo en la gestión de recursos humanos en empresas argentinas?
La integración del cumplimiento normativo en la gestión de recursos humanos en Argentina implica la incorporación de políticas éticas y legales en las prácticas de contratación, capacitación sobre normativas laborales, y la implementación de procesos para abordar denuncias de posibles violaciones éticas en el entorno laboral.
¿Cómo pueden las instituciones educativas superiores en Argentina promover la inclusión estudiantil y académica de personas con antecedentes disciplinarios?
Las instituciones educativas superiores en Argentina pueden promover la inclusión estudiantil y académica de personas con antecedentes disciplinarios mediante políticas de admisión justas, programas de apoyo académico, y la creación de un entorno que valoren el crecimiento personal y el compromiso con la educación. Esto contribuye a la igualdad de oportunidades para todos los estudiantes.
¿Existen límites de ingresos para acceder a programas de alivio fiscal para deudores en Argentina?
Algunos programas de alivio fiscal en Argentina pueden tener límites de ingresos para ser elegibles, y estos límites varían según el programa específico y las circunstancias del contribuyente.
¿Cuál es la diferencia entre antecedentes del fuero federal y del fuero provincial en Argentina?
Los antecedentes del fuero federal involucran delitos bajo jurisdicción federal, mientras que los del fuero provincial se refieren a delitos bajo jurisdicción de las provincias.
¿Cuál es la importancia de evaluar la propiedad intelectual durante la debida diligencia en Argentina?
La propiedad intelectual es un activo valioso para muchas empresas. Durante la debida diligencia en Argentina, es esencial examinar las patentes, marcas registradas y derechos de autor para asegurarse de que la empresa objetivo tenga el control legal de sus activos intelectuales. Además, se deben revisar posibles disputas legales relacionadas con la propiedad intelectual que podrían afectar la transacción.
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