MARTIN SUSANA GRACIELA (Contribuyente AFIP | 27103350XXX)

Perfil del contribuyente MARTIN SUSANA GRACIELA - 27103350XXX

CUIT 27103350XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es su estrategia para evaluar la habilidad del candidato para liderar proyectos de ciberseguridad en el sector educativo, considerando la importancia de proteger datos sensibles en instituciones educativas argentinas?

La ciberseguridad en el sector educativo es crítica. Se busca entender cómo el candidato lidera proyectos de ciberseguridad en instituciones educativas, su comprensión de amenazas específicas y su contribución para garantizar la protección de datos sensibles en el ámbito educativo argentino.

¿Cuáles son las consecuencias legales de la omisión del deber alimentario en Argentina?

La omisión del deber alimentario en Argentina puede tener consecuencias legales. El progenitor que no cumple con su obligación alimentaria puede enfrentar sanciones legales, incluyendo multas y acciones judiciales para hacer cumplir el pago.

¿Cuál es el enfoque de las empresas argentinas en la gestión de la seguridad de la información dentro de programas de compliance?

La gestión de la seguridad de la información en Argentina se aborda en programas de compliance mediante la implementación de políticas y controles que protejan la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Esto incluye medidas de ciberseguridad y el cumplimiento de normativas específicas.

¿Existen límites de tiempo para la consideración de antecedentes judiciales en procesos legales en Argentina?

No hay límites de tiempo específicos; los antecedentes judiciales pueden ser considerados en procesos legales independientemente de cuándo ocurrieron los hechos.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la falta de cumplimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo en Argentina?

El incumplimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo puede tener implicaciones legales en Argentina. Los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar un entorno laboral seguro y saludable. La falta de cumplimiento de estas normas puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados, quienes pueden buscar reparación y compensación por lesiones o daños. La documentación detallada de las condiciones inseguras, comunicaciones con el empleador y pruebas de lesiones o daños son aspectos clave para respaldar las demandas relacionadas con el incumplimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo. Los empleadores deben implementar medidas preventivas, capacitar a los empleados y abordar cualquier problema de seguridad de manera inmediata para evitar demandas y promover un entorno laboral seguro.

¿Cuál es el procedimiento para la declaración de interdicción en Argentina?

La declaración de interdicción en Argentina se realiza a través de un proceso judicial. Se debe presentar una solicitud fundamentada, demostrando la incapacidad de la persona para cuidar de sus propios asuntos. El tribunal evaluará la situación y, si es necesario, designará un curador para representar legalmente a la persona declarada interdicta.

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