MARTINEZ CHLUDIL CARLOS (Contribuyente AFIP | 20130361XXX)

Perfil del contribuyente MARTINEZ CHLUDIL CARLOS - 20130361XXX

CUIT 20130361XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede el arrendatario cambiar el uso de la propiedad sin el consentimiento del arrendador en Argentina?

Cambiar el uso de la propiedad generalmente requiere el consentimiento del arrendador y debe cumplir con las regulaciones locales y el uso permitido según el contrato.

¿Qué sucede si la propiedad sufre daños durante el contrato de arrendamiento en Argentina?

En caso de daños, el arrendatario debe informar al arrendador de inmediato, y las reparaciones corren a cargo del arrendador, a menos que los daños sean causados por negligencia del arrendatario.

¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona para propósitos filantrópicos en Argentina?

La solicitud de antecedentes judiciales con fines filantrópicos puede requerir autorización legal y estar sujeta a restricciones, respetando la privacidad y los derechos de las personas involucradas.

¿Qué medidas de seguridad se implementan para proteger la información personal durante la validación de identidad?

Durante la validación de identidad, se implementan medidas de seguridad como la encriptación de datos, protocolos seguros de transmisión y almacenamiento protegido. Estas medidas aseguran la confidencialidad y protección de la información personal del individuo.

¿Cómo se manejan las renovaciones automáticas en contratos de arrendamiento con opción a compra en Argentina?

Las renovaciones automáticas deben especificarse claramente en contratos de arrendamiento con opción a compra, indicando los términos y condiciones para la renovación, así como los plazos de notificación.

¿Cómo se manejan las demandas relacionadas con el teletrabajo en Argentina?

Con el aumento del teletrabajo, las demandas relacionadas con esta modalidad laboral pueden surgir en Argentina. La legislación laboral se ha adaptado para abordar cuestiones específicas del teletrabajo. Los empleadores deben cumplir con las regulaciones relacionadas con el teletrabajo, y los empleados tienen derechos específicos en este entorno laboral. Las demandas pueden surgir en casos de incumplimiento de acuerdos de teletrabajo o violación de derechos laborales en este contexto.

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