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¿Cómo se manejan fiscalmente las operaciones de leasing financiero en Argentina?
Las operaciones de leasing financiero están sujetas al Impuesto a las Ganancias. Tanto el arrendador como el arrendatario deben cumplir con sus obligaciones fiscales y declarar adecuadamente estas transacciones.
¿Cuáles son los derechos de los empleados en situaciones de licencia por maternidad o paternidad?
Los empleados en Argentina tienen derechos específicos en situaciones de licencia por maternidad o paternidad. La legislación garantiza períodos de licencia remunerada para ambos progenitores, protegiendo el empleo durante este tiempo. Los empleados que enfrentan discriminación o represalias relacionadas con licencias por maternidad o paternidad tienen la posibilidad de presentar demandas para proteger sus derechos y buscar compensación por daños y perjuicios.
¿Cuál es el proceso para la obtención de la Tarjeta Sanitaria en España para ciudadanos argentinos residentes?
El proceso para obtener la Tarjeta Sanitaria en España para ciudadanos argentinos residentes implica registrarse en el sistema de salud, presentar la documentación requerida y cumplir con los requisitos específicos de la comunidad autónoma de residencia.
¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que operan en el mercado de servicios de diseño de packaging en Argentina?
Los contribuyentes que operan en el mercado de servicios de diseño de packaging en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre servicios y otras obligaciones fiscales específicas del sector de diseño de envases.
¿Cómo se regulan las cláusulas de revisión de desempeño en un contrato de venta de servicios de consultoría en mejora de procesos en Argentina?
En contratos de venta de servicios de consultoría en mejora de procesos en Argentina, las cláusulas de revisión de desempeño son importantes para evaluar y ajustar las metas y objetivos del proyecto. Estas cláusulas deben establecer el proceso de revisión, los criterios de evaluación y los mecanismos para notificar y ajustar las expectativas de desempeño, contribuyendo a la eficiencia y efectividad en la mejora de procesos.
¿Cómo pueden las agencias de recursos humanos en Argentina fomentar la inclusión laboral de personas con antecedentes disciplinarios?
Las agencias de recursos humanos en Argentina pueden fomentar la inclusión laboral de personas con antecedentes disciplinarios mediante la promoción de políticas que valoren la rehabilitación, la evaluación individual de habilidades y competencias, y la colaboración con empleadores que prioricen la diversidad y la igualdad de oportunidades.
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