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¿Cuáles son los derechos de los empleados en situaciones de licencia por maternidad o paternidad?
Los empleados en Argentina tienen derechos específicos en situaciones de licencia por maternidad o paternidad. La legislación garantiza períodos de licencia remunerada para ambos progenitores, protegiendo el empleo durante este tiempo. Los empleados que enfrentan discriminación o represalias relacionadas con licencias por maternidad o paternidad tienen la posibilidad de presentar demandas para proteger sus derechos y buscar compensación por daños y perjuicios.
¿Cómo se regula la violencia de género en el ámbito familiar en Argentina?
La violencia de género en el ámbito familiar en Argentina se aborda mediante leyes específicas, como la Ley de Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres. Se ofrecen medidas de protección, como órdenes de restricción, para garantizar la seguridad de las víctimas.
¿Cuál es el proceso para negociar una deuda tributaria en Argentina?
Los contribuyentes pueden negociar una deuda tributaria en Argentina a través de planes de pago ofrecidos por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) u otras autoridades tributarias.
¿Cuál es el proceso para la adopción de un niño extranjero en Argentina?
La adopción de un niño extranjero en Argentina sigue un proceso legal que incluye la evaluación de la idoneidad de los adoptantes. Se requiere la intervención de un organismo autorizado y la homologación del proceso por un tribunal. Se busca garantizar el bienestar del menor y el cumplimiento de los requisitos legales.
¿Puede un extranjero residente en Argentina obtener un certificado de antecedentes judiciales en su país de origen?
No, el certificado de antecedentes judiciales en Argentina solo se emite para personas que hayan residido en el país durante un período específico.
¿Cuál es la participación de expertos externos en la revisión de sanciones a contratistas en Argentina?
Expertos externos, como juristas, éticos y profesionales de la industria, pueden participar en comités de revisión de sanciones. Su experiencia aporta una perspectiva independiente y contribuye a decisiones informadas y justas en casos complejos.
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