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¿Cuáles son los tipos de contratos laborales más comunes en Argentina y cómo afectan a las demandas laborales?
En Argentina, los contratos laborales más comunes incluyen contratos a plazo fijo, contratos a plazo indeterminado y contratos por obra o servicio. Estos contratos pueden influir en las demandas laborales, ya que la terminación del contrato y las condiciones establecidas en el mismo pueden ser puntos clave en disputas legales.
¿Cómo se promueve la divulgación proactiva de información por parte de contratistas en proyectos gubernamentales en Argentina?
La divulgación proactiva se promueve mediante la incorporación de cláusulas contractuales que exigen a los contratistas compartir de manera regular información relevante sobre el progreso del proyecto, gastos y otros aspectos clave. Esto mejora la transparencia y la rendición de cuentas.
¿Puede un embargo afectar a bienes que están siendo utilizados para la producción de bienes destinados a la exportación en Argentina?
Los bienes utilizados para la producción de bienes destinados a la exportación pueden tener consideraciones especiales durante un embargo, asegurando la continuidad de actividades económicas cruciales para la balanza comercial del país.
¿Qué es el "Libro de IVA Digital" y cómo se utiliza en Argentina?
El Libro de IVA Digital es un registro electrónico de las operaciones gravadas con el Impuesto al Valor Agregado (IVA). Los contribuyentes deben presentar este libro mensualmente ante la AFIP.
¿Cuáles son las prácticas de validación de identidad en el ámbito de la participación ciudadana en procesos de consulta pública en Argentina?
En los procesos de consulta pública, la validación de identidad puede requerir la presentación del DNI y la participación activa en eventos presenciales o virtuales. Estas medidas aseguran que la participación ciudadana sea legítima y refleje la voz de los ciudadanos genuinos.
¿Cuáles son los riesgos legales y contractuales en la debida diligencia para adquisiciones en el sector de la salud en Argentina?
En el sector de la salud, la debida diligencia debe abordar los riesgos legales y contractuales. Esto implica revisar contratos médicos, evaluar la conformidad con regulaciones sanitarias, y comprender la situación legal de las instalaciones y profesionales de salud involucrados. Además, es esencial revisar el historial de litigios y sanciones regulatorias que puedan afectar la operación y reputación del negocio.
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