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¿Cuál es la importancia del canal de denuncias en los programas de cumplimiento normativo y cómo pueden las empresas en Argentina establecer canales efectivos?
Los canales de denuncias son vitales para detectar y abordar posibles violaciones normativas. Las empresas en Argentina deben establecer canales seguros y confidenciales para que los empleados, clientes y otras partes interesadas informen sobre conductas sospechosas. Es esencial que las empresas investiguen de manera transparente y tomen medidas correctivas según sea necesario.
¿Cómo se promueve la ética en la gestión de la diversidad de talento en empresas argentinas?
La promoción de la ética en la gestión de la diversidad de talento en Argentina implica la adopción de políticas que fomenten la igualdad de oportunidades y combatan la discriminación. Los programas de compliance deben asegurar la implementación de prácticas justas en la contratación, capacitación y desarrollo de empleados, promoviendo un entorno laboral ético e inclusivo.
¿Cuál es la regulación fiscal para las transacciones de bienes raíces en Argentina?
Las transacciones de bienes raíces están sujetas al Impuesto a la Transferencia de Inmuebles (ITI). La ganancia de capital generada por la venta de propiedades también está sujeta al Impuesto a las Ganancias.
¿Cómo se regula la pensión alimentaria en casos de hijos con discapacidad en Argentina?
La pensión alimentaria en casos de hijos con discapacidad en Argentina se determina considerando las necesidades específicas del menor. Se pueden establecer montos adicionales para cubrir gastos médicos, terapias y otros costos asociados a la discapacidad. La decisión se toma en función del bienestar del menor.
¿Cuáles son las implicaciones fiscales de la tenencia de activos en el extranjero para residentes en Argentina?
Los residentes en Argentina deben declarar la tenencia de activos en el extranjero. Los activos, como cuentas bancarias y propiedades, están sujetos al Impuesto a los Bienes Personales. Además, se deben cumplir con las obligaciones de información establecidas por la AFIP.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la discriminación basada en antecedentes disciplinarios en el lugar de trabajo argentino?
La discriminación basada en antecedentes disciplinarios en el lugar de trabajo argentino puede tener implicaciones legales. Las leyes laborales y de derechos humanos prohíben la discriminación injustificada, y las personas afectadas pueden buscar remedios legales, incluyendo acciones contra el empleador que practique dicha discriminación.
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