MEDINA CARINA VIVIANA (Contribuyente AFIP | 27223004XXX)

Perfil del contribuyente MEDINA CARINA VIVIANA - 27223004XXX

CUIT 27223004XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las responsabilidades del arrendador en un contrato de arrendamiento en Argentina?

El arrendador debe garantizar la habitabilidad de la propiedad y realizar reparaciones necesarias durante el período de arrendamiento.

¿Qué acciones puede tomar la AFIP contra los deudores de impuestos en Argentina?

La AFIP puede iniciar juicios de ejecución fiscal, embargar cuentas bancarias y bienes, y tomar otras medidas legales para recuperar las deudas tributarias en Argentina.

¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en la participación de individuos en programas de reinserción laboral impulsados por el gobierno argentino?

Los antecedentes disciplinarios pueden afectar la participación en programas de reinserción laboral impulsados por el gobierno argentino. Estos programas pueden incluir capacitación laboral, asesoramiento y apoyo en la búsqueda de empleo. La evaluación de la idoneidad de los participantes puede ser un factor considerado, equilibrando la seguridad con oportunidades de reinserción.

¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en transacciones comerciales internacionales en programas de compliance en Argentina?

La debida diligencia en transacciones comerciales internacionales es de gran importancia en los programas de compliance en Argentina para evaluar y mitigar riesgos asociados con regulaciones locales e internacionales. Esto incluye la revisión ética y legal de socios comerciales, asegurando la conformidad con estándares internacionales en todas las transacciones.

¿Cómo se abordan los antecedentes disciplinarios en el ámbito educativo argentino?

En Argentina, en el ámbito educativo, los antecedentes disciplinarios son manejados por las instituciones educativas. Estas pueden realizar investigaciones internas, recopilar información de docentes anteriores y aplicar medidas disciplinarias según sus propias normativas.

¿Cuál es su estrategia para evaluar la habilidad del candidato para construir y mantener una cultura de aprendizaje continuo, considerando la importancia de la actualización constante en el mercado argentino?

La formación continua es esencial. Se busca entender cómo el candidato promueve la capacitación constante, su enfoque para cultivar una cultura de aprendizaje y su contribución para desarrollar un equipo que se adapta y crece en el mercado laboral argentino en constante evolución.

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