MEDINA LIDIA ISABEL (Contribuyente AFIP | 27269403XXX)

Perfil del contribuyente MEDINA LIDIA ISABEL - 27269403XXX

CUIT 27269403XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Es posible obtener un DNI a distancia o en línea?

Sí, es posible realizar ciertos trámites del DNI de forma online, como la actualización de datos y el cambio de domicilio. Sin embargo, la emisión inicial requiere la presencia física.

¿Cuál es su estrategia para evaluar la capacidad del candidato para liderar procesos de cambio, considerando la necesidad de adaptarse a las transformaciones constantes en Argentina?

La capacidad de liderar procesos de cambio es crucial. Se busca entender cómo el candidato ha liderado iniciativas de cambio en el pasado, su enfoque para gestionar la resistencia y su contribución a la adaptabilidad y evolución de la empresa en un mercado laboral argentino en constante transformación.

¿Cuál es su enfoque para evaluar la capacidad del candidato para fomentar la colaboración entre departamentos, considerando la importancia de la integración interdisciplinaria en el ámbito empresarial argentino?

La colaboración interdepartamental es valiosa. Se busca comprender cómo el candidato promueve la cooperación entre diferentes departamentos, su enfoque para superar silos organizacionales y su contribución para impulsar la eficiencia y sinergias en el entorno empresarial argentino.

¿Cuáles son los derechos de los hijos nacidos fuera del matrimonio en Argentina?

En Argentina, los hijos nacidos fuera del matrimonio tienen los mismos derechos que los hijos nacidos dentro del matrimonio. Tienen derecho a llevar el apellido del padre, ser reconocidos y recibir alimentos y cuidado, sin importar el estado civil de los padres.

¿Cómo se abordan los aspectos culturales en la debida diligencia de fusiones y adquisiciones en Argentina?

La debida diligencia cultural en Argentina es vital, especialmente en transacciones de fusiones y adquisiciones. Se deben evaluar las diferencias culturales en el entorno empresarial, las prácticas de negocios y la gestión de equipos. Esto es crucial para facilitar una transición suave después de la adquisición y asegurar la integración efectiva de las culturas corporativas.

¿Cómo maneja la diversidad generacional al seleccionar personal en Argentina, considerando la presencia de diferentes grupos de edad en la fuerza laboral?

La diversidad generacional es una realidad en Argentina. Al seleccionar personal, se busca comprender cómo el candidato puede contribuir positivamente en un entorno que abarca diversas edades, integrando diferentes perspectivas y experiencias para fortalecer la cultura organizacional.

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