MENDEZ MIRIAM GABRIELA (Contribuyente AFIP | 23246158XXX)

Perfil del contribuyente MENDEZ MIRIAM GABRIELA - 23246158XXX

CUIT 23246158XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se manejan las deudas tributarias de los contribuyentes que experimentan situaciones de fuerza mayor en Argentina?

Los contribuyentes que enfrentan situaciones de fuerza mayor en Argentina pueden solicitar medidas especiales ante la AFIP para gestionar sus deudas tributarias de manera más flexible.

¿Qué sucede si la propiedad es afectada por fuerza mayor o caso fortuito en Argentina?

Si la propiedad sufre daños debido a fuerza mayor o caso fortuito (eventos imprevisibles), la responsabilidad de reparación recae en el arrendador, a menos que se acuerde lo contrario en el contrato.

¿Cómo se regula la participación de menores en la toma de decisiones sobre su custodia en Argentina?

La participación de menores en la toma de decisiones sobre su custodia en Argentina se puede contemplar considerando su edad y madurez. El tribunal puede tener en cuenta las preferencias de los hijos, especialmente si son mayores, al tomar decisiones sobre la custodia y el régimen de visitas.

¿Cuáles son los derechos de los empleados en casos de despido injustificado en Argentina?

En casos de despido injustificado en Argentina, los empleados tienen derechos específicos. La legislación laboral establece las condiciones en las que un despido puede considerarse injustificado. Los empleados despedidos injustificadamente pueden presentar demandas buscando la revocación del despido, reinstalación en el puesto de trabajo y, en algunos casos, compensación por daños y perjuicios. La documentación de los motivos del despido, comunicaciones escritas y registros de empleo es fundamental para respaldar las demandas relacionadas con el despido injustificado. Los empleadores deben seguir los procedimientos legales y garantizar que cualquier despido esté fundamentado en causas válidas según la legislación vigente.

¿Cómo se aborda la discriminación laboral en Argentina y cuáles son los recursos disponibles para los empleados afectados?

La discriminación laboral en Argentina está prohibida y se aborda a través de mecanismos legales. Los empleados afectados pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales y, en caso de no resolverse, buscar reparación a través de demandas. La legislación argentina respalda la igualdad en el trabajo y protege a los empleados contra la discriminación.

¿Qué medidas toma Argentina para combatir el lavado de dinero?

Argentina ha fortalecido sus leyes y regulaciones contra el lavado de dinero. Se implementan controles financieros rigurosos, y las instituciones financieras deben cumplir con estrictas normas de diligencia debida para prevenir la utilización de fondos ilícitos.

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