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¿Cuál es la relación entre la supervisión de PEP y la prevención de la financiación del terrorismo en Argentina?
La supervisión de PEP y la prevención de la financiación del terrorismo en Argentina están estrechamente interrelacionadas. Las mismas instituciones, como la Unidad de Información Financiera (UIF), están involucradas en ambas áreas. Dado que las PEP pueden ser susceptibles a actividades ilícitas, incluyendo la financiación del terrorismo, la supervisión se extiende para abordar estos riesgos. Se implementan medidas específicas para identificar patrones financieros sospechosos que puedan estar relacionados con la financiación del terrorismo y se colabora con organismos internacionales para fortalecer la capacidad de prevención.
¿Cómo se gravan fiscalmente los ingresos obtenidos por actividades de consultoría y asesoría en Argentina?
Los ingresos obtenidos por actividades de consultoría y asesoría están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Los profesionales deben declarar estos ingresos y cumplir con las obligaciones fiscales correspondientes.
¿Existen programas de rehabilitación para contratistas sancionados en Argentina?
Sí, hay programas que permiten a los contratistas sancionados demostrar una mejora en sus prácticas comerciales y éticas para levantar las sanciones. Estos programas suelen implicar auditorías internas y cambios en políticas internas.
¿Cómo se aborda la gestión de riesgos relacionados con la tercerización de servicios en programas de compliance en Argentina?
La gestión de riesgos relacionados con la tercerización de servicios en Argentina se aborda en programas de compliance mediante la aplicación de debida diligencia en la selección y supervisión de proveedores externos. Esto incluye la evaluación de riesgos éticos y legales asociados con la tercerización, asegurando la conformidad con estándares corporativos.
¿Qué medidas toma la AFIP para prevenir la evasión fiscal y las deudas tributarias en Argentina?
La AFIP implementa medidas como la fiscalización, el monitoreo de transacciones y la aplicación de sanciones para prevenir la evasión fiscal y reducir las deudas tributarias en Argentina.
¿Cómo afecta la falta de entrega de certificados de trabajo al término de la relación laboral a las demandas en Argentina?
La falta de entrega de certificados de trabajo al término de la relación laboral puede dar lugar a demandas en Argentina. Los empleadores tienen la obligación legal de proporcionar a los empleados certificados de trabajo que detallen su experiencia laboral al finalizar la relación laboral. La falta de entrega de estos documentos puede afectar la capacidad de los empleados para buscar nuevos empleos y acceder a beneficios. Los empleados afectados pueden presentar demandas buscando la emisión de los certificados y, en algunos casos, compensación por daños. La documentación de la falta de entrega de los certificados, comunicaciones con el empleador y registros de la relación laboral son aspectos clave para respaldar las demandas en estos casos. Los empleadores deben cumplir con la obligación de entregar certificados de trabajo de manera oportuna y completa.
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